สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นหน่วยงานส่วนกลางสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย อยู่ภายในสำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นหน่วยงานบริหารจัดการและสนับสนุนองค์กร โดยทำหน้าที่ในการดูแลบุคลากรของมหาวิทยาลัย ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือก บรรจุ ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงสวัสดิการ และการดูแลสุขภาพของบุคลากร นอกจากนี้ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ยังมีหน้าที่ในการวางแผนอัตรากำลัง จัดทำระบบเงินเดือนค่าตอบแทน และให้คำปรึกษาแนะนำแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย เพื่อให้บุคลากรมีคุณภาพชีวิตที่ดี และมีประสิทธิภาพในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลดีต่อการพัฒนาของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยต่อไป