EN TH
EN TH
Edit Template

Career Path in academic staff

ความก้าวหน้า ของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ

พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการสามารถขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการได้ตาม ขั้นตอนการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการของสำนักกิจการวุฒยาจารย์ และมีขั้นตอนการดำเนินการในส่วนของสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยสามารถแบ่งได้ตามตำแหน่งต่อไปนี้

ตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์เงินเดือนขั้นสูง
ตำแหน่ง นักวิจัยชำนาญการ นักวิจัยเชี่ยวชาญ นักวิจัยพิชาญ
ตำแหน่ง อาจารสอนภาษาชำนาญการ อาจารย์สอนภาษาเชี่ยวชาญ และอาจารย์สอนภาษาเชี่ยวชาญพิเศษ

  1. เมื่อสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้รับหนังสือแจ้งผลมติสภามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
  2. เจ้าหน้าที่คำนวณเงินเดือน คำนวณเงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR
  3. เจ้าหน้าที่จัดทำคำสั่งแต่งตั้งและเปลี่ยนสัญญาเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ และจัดส่งให้ส่วนงานต้นสังกัดของผู้ได้รับการแต่งตั้ง
  4. ส่วนงานจัดส่งคำสั่ง และจัดทำสัญญาปฏิบัติงาน ของผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการต่อไป 

ตำแหน่ง ศาสตราจารย์

  1. เมื่อมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
  2. เจ้าหน้าที่คำนวณเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR
  3. เจ้าหน้าที่จัดทำคำสั่งเปลี่ยนสัญญาเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ และจัดส่งให้ส่วนงานต้นสังกัดของผู้ที่ได้รับโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
  4. ส่วนงานจัดส่งคำสั่ง และจัดทำสัญญาปฏิบัติงาน ของผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการต่อไป 

สามารถศึกษาและสอบถามรายละเอียดแบบฟอร์มการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการได้ที่ สำนักกิจการวุฒยาจารย์

ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ บันทึกข้อความที่เกี่ยวข้อง

กลุ่มคณาจารย์ประจำ และกลุ่มนักวิจัย

สามารถศึกษาข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ และแนวปฏิบัติอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมได้ที่ สำนักกิจการวุฒยาจารย์

คำถามที่พบบ่อย

  • สามารถใช้คำนำหน้าชื่อตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือรองศาสตราจารย์ ได้เมื่อสภามหาวิทยาลัยมีมติอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการแล้วเท่านั้น
  • สามารถใช้คำนำหน้าชื่อตำแหน่งศาสตราจารย์ ได้เมื่อมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ถูกประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้วเท่านั้น
  • กรณีมีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาระหว่างเดือนตุลาคม ถึงเดือนกรกฎาคมของทุกปี สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์จะดำเนินการจัดทำคำสั่ง คำนวณเงินเดือน คำนวณเงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR ภายในเดือนถัดไปหลังจากเดือนที่มีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
  • กรณีมีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาระหว่างเดือนสิงหาคม ถึงเดือนกันยายน สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์จะดำเนินการจัดทำคำสั่ง คำนวณเงินเดือน คำนวณเงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR ภายในเดือนตุลาคมของทุกปี 
  • ระหว่างเดือนตุลาคม ถึงเดือนกรกฎาคมของทุกปี บุคลากรจะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการภายใน เดือนที่สองถัดไป หลังจากเดือนที่มีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ยกเว้นกรณีมีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาระหว่างเดือนสิงหาคม ถึงเดือนกันยายน บุคลากรจะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการภายในพฤศจิกายน ของทุกปี

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

สถานที่ทำการชั่วคราว

  • ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
  • ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3


โทร : 02-218-0151
อีเมล์ : hr@chula.ac.th
เว็บไซต์ : https://www.hrm.chula.ac.th

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

CU Chat
PDPA Icon
Privacy Preferences

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save