EN TH
EN TH
Edit Template

Performance Evaluation of Budget-funded Permanent Employees

Budget-funded Permanent Employees’ Performance Evaluation and Yearly Salary Adjustment

Responsible Person

Details 

Departmental HR 

  • Prepare the performance evaluation form and supporting documents within the department.
  • The official Performance Evaluation Form
  • Each faculty/department conducts the performance evaluation internally.
  • Record performance scores in the SAP system.
  • Notify the evaluation results to the employee for acknowledgment.
  • Submit salary adjustment documents for budget-funded permanent employees to the University for further processing.

HRBP 

  • Verify the accuracy of all submitted documents.
  • Process and update salary adjustments in the SAP system.
  • Prepare the official salary adjustment order for budget-funded permanent employees for the April / October cycle.
  • Process the salary adjustment through the Comptroller General’s Department system and review the salary adjustment report.
  • Send the finalized salary adjustment order to the respective faculty/department.

Related Regulations, Rules, Announcements, Memoranda

Forms

Contact Us

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

สถานที่ทำการชั่วคราว

  • ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
  • ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3


โทร : 02-218-0151
อีเมล์ : hr@chula.ac.th
เว็บไซต์ : https://www.hrm.chula.ac.th

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

CU Chat
PDPA Icon
Privacy Preferences

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save