EN TH
EN TH
Edit Template

Performance Evaluation Rules and Regulations

Regulations, Rules, Announcements, and Memoranda relating to Performance Evaluation

Probation Period Performance Evaluation

5.2 ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ

TitleDescriptionHitsDate addedDownload
1.1 ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 255750424-03-2025 DownloadPreview
1.2 ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 256145424-03-2025 DownloadPreview
1.3 ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 256542424-03-2025 DownloadPreview
2.1 ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ พ.ศ. 255737824-03-2025 DownloadPreview
2.2 ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พ.ศ. 256138024-03-2025 DownloadPreview
2.3 ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่องเกณฑ์การปรับขึ้นเงินเดือนขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี พ.ศ. 2568NEW41421-08-2025 DownloadPreview
3. การกำหนดจำนวนวันลาป่วย ลากิจ ที่ไม่มีสิทธิ์ขึ้นเงินเดือนประจำปีของพนักงานมหาวิทยาลัย36124-03-2025 DownloadPreview
4. บันทึกข้อความ วงเงินงบประมาณในการปรับเงินเดือนและแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนของพนักงานมหาวิทยาลัย ประจาปี 256723524-03-2025 DownloadPreview
5. บันทึกข้อความ แจ้งกำหนดการใช้งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-PMS) ประจำปี 256824224-03-2025 DownloadPreview

Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University

Temporary office:
Mezzanine Floor M2, Chaloem Rajakumari 60 Building (Chamchuri 10 Building)
and Meeting Room 204, 2nd Floor, Chamchuri 3 Building
254 Phayathai Road, Wang Mai Subdistrict, Pathum Wan District,
Bangkok 10330, Thailand

Tel: 02-218-0151
e-Mail: hr@chula.ac.th

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

CU Chat
PDPA Icon
Privacy Preferences

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save