โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ 

สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ

โครงการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่และนักวิจัยใหม่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย  จัดปีละ 2 ครั้ง (ธันวาคม, กรกฎาคม ตามปีงบประมาณ) “โดยโครงการปฐมนิเทศฯ เป็นหลักสูตรภาคบังคับที่พนักงานมหาวิทยาลัยต้องเข้าอบรมและผ่านหลักสูตร ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่/ปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ของมหาวิทยาลัย ภายในเวลา 1 ปี นับแต่วันเริ่มทดลองปฏิบัติงาน กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยไม่เข้าอบรมภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือเข้าอบรมแล้วแต่ไม่ผ่านการอบรมในหลักสูตร ปฐมนิเทศฯ ถือว่าไม่ผ่านการประเมินผลทดลองปฏิบัติงาน” 

ด้วยมหาวิทยาลัยตระหนักถึงความสำคัญของอาจารย์ใหม่ นักวิจัยใหม่ที่เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ในมหาวิทยาลัย ซึ่งมีภาระความรับผิดชอบในด้านการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ การพัฒนานิสิต และเพื่อให้เป็นไปตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ในการประชุมครั้งที่ 22/2553 วันที่ 13 ธันวาคม 2553 และการประชุมครั้งที่ 23/2553 วันที่ 27 ธันวาคม 2553 มีมติเห็นชอบให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการบรรจุจ้างใหม่ทุกคนต้องผ่านการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่/ปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ของมหาวิทยาลัย และให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัย 

ดังนั้น มหาวิทยาลัยได้กำหนดจัดโครงการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ หลักสูตร การพัฒนาศักยภาพอาจารย์ และนักวิจัยใหม่ โดยคุณสมบัติของผู้เข้าร่วมกิจกรรมคือ 

คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ

     1.1 เป็นอาจารย์ A-5 หรืออาจารย์สอนภาษาต่างประเทศ AL หรือนักวิจัย AR-5 ที่เพิ่งบรรจุใหม่  

     1.2 เป็นอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ ตามข้อ 1.1 ซึ่งเพิ่งโอนย้ายมาสังกัดจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย  

     1.3 เป็นอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ ตามข้อ 1.1 ที่กลับจากลาศึกษาต่อและมีเงื่อนไขที่จะต้องเข้าปฐมนิเทศ 

เงื่อนไข
อาจารย์ และนักวิจัย ต้องเข้ารับการปฐมนิเทศได้ครบและโดยตลอดหลักสูตรและต้องเข้ารับ การปฐมนิเทศภายในระยะเวลา 1 ปีของการทดลองปฏิบัติงาน

กำหนดเวลา
การจัดโครงการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ มหาวิทยาลัยจะจัดโครงการปฐมนิเทศ ปีละ 2 ครั้ง คือ

      1. ในช่วงปิดเรียนภาคการศึกษาต้น (ประมาณเดือนธันวาคม)

      2. ในช่วงปิดเรียนภาคการศึกษาปลาย (ประมาณเดือนกรกฎาคม)

สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ

จัดปีละ 3 ครั้ง (ตุลาคม, มีนาคม, มิถุนายน ตามปีงบประมาณ) “โดยโครงการปฐมนิเทศฯ เป็นหลักสูตรภาคบังคับที่พนักงานมหาวิทยาลัยต้องเข้าอบรมและผ่านหลักสูตร ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่/ปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ของมหาวิทยาลัย ภายในเวลา 1 ปี นับแต่วันเริ่มทดลองปฏิบัติงาน กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยไม่เข้าอบรมภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือเข้าอบรมแล้วแต่ไม่ผ่านการอบรมในหลักสูตร ปฐมนิเทศฯ ถือว่าไม่ผ่านการประเมินผลทดลองปฏิบัติงาน” 

ด้วย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้เล็งเห็นความสำคัญของบุคลากรสายปฏิบัติการ เน้นการดูแลให้บุคลากรในองค์กรมีความสุขในการเข้ามาใช้ชีวิตและการปฏิบัติงานในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรเกิดความรักและมีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงานในหน้าที่อย่างเต็มศักยภาพ และสามารถดึงเอาความรู้ ทักษะ สมรรถนะของบุคลากร มาร่วมพัฒนาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยให้เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่เชื่อมโยงกับสังคมไทยและเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ มหาวิทยาลัยจึงได้กำหนดจัดดำเนินการโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ ซึ่งจะมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมประมาณ 100 คน ซึ่งมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้เข้าร่วมโครงการ

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ 

• พนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการที่ได้รับการบรรจุจ้างใหม่ เป็นสัญญาแรก และยังไม่เคยเข้ารับการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ
• พนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการที่ได้รับการผ่อนผันจากมหาวิทยาลัย แต่มีเงื่อนไขว่าจะต้องเข้ารับการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ทันทีที่มหาวิทยาลัยจัดดำเนินการ