EN TH
EN TH
Edit Template

Regulation on the Employment of Persons Over 60 Years of Age

การว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

ผู้ดำเนินการ 

รายละเอียด 

เจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

  • ส่วนงาน/หน่วยงาน เสนอเรื่องเสนอขออนุมัติจ้างพนักงาน โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารส่วนงาน  เสนอหัวหน้าส่วนงานลงนาม และส่งมายังสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ และเสนอมาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือนก่อนการจ้าง 

 

HRBP 

 

  • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร 
  • นำข้อมูลการบรรจุจ้างเข้าระบบ SAP 
  • ออกคำสั่งบรรจุจ้าง และส่งไปยัง ส่วนงาน/หน่วยงาน ต้นสังกัด 

ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ บันทึกข้อความที่เกี่ยวข้อง

ระเบียบ 60 ปี

TitleDescriptionHitsDate addedDownload
ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการต่อสัญญาปฏิบัติงานของผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจาจารย์ที่จะเกษียณอายุงาน พ.ศ.25606006-05-2025 DownloadPreview
ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการต่อสัญญาปฏิบัติงานของผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจาจารย์ที่จะเกษียณอายุงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.25686506-05-2025 DownloadPreview
ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 25669606-05-2025 DownloadPreview
คำสั่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ที่ 0496:2568 เรื่อง มอบหมายและมอบอำนาจในการปฏิบัติการแทนอธิการบดีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล3017-06-2025 DownloadPreview

โครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)

60 ยั่งยืน ครั้งที่ 3

TitleDescriptionHitsDate addedDownload
1 บันทึกโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)NEW2505-06-2025 DownloadPreview
1.1 สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 Check List การว่าจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)2605-06-2025 DownloadPreview
1.2 สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 คุณสมบัติเกณฑ์ขาเข้าโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)1605-06-2025 DownloadPreview
1.3 สิ่งที่ส่งมาด้วย 3 รายละเอียดโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)1805-06-2025 DownloadPreview
1.4 สิ่งที่ส่งมาด้วย 4 แบบฟอร์มขอจ้างโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)1905-06-2025 DownloadPreview
1.5 สิ่งที่ส่งมาด้วย 5.1 ตารางสรุปผลงานโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)2005-06-2025 DownloadPreview
1.6 สิ่งที่ส่งมาด้วย 5.2 ตารางสรุปผลงานโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)1805-06-2025 DownloadPreview

ติดต่อสอบถามเกี่ยวกับ การว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

  • กลุ่มภารกิจที่ปรึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 1 และ 2
  • ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

สถานที่ทำการชั่วคราว

  • ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
  • ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3


โทร : 02-218-0151
อีเมล์ : hr@chula.ac.th
เว็บไซต์ : https://www.hrm.chula.ac.th

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

CU Chat
PDPA Icon
Privacy Preferences

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save