คู่มือการสรรหาและคัดเลือก
|
ปี 2564
ปี 2563
- เอกสารหลักฐานเกี่ยวกับใบรับรองแพทย์ด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจของผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
- แจ้งกำหนดการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อปฏิบัติหน้าที่หัวหน้ากลุ่มภารกิจ P6 จากผู้ปฏิบัติงานภายในส่วนงาน/หน่วยงาน และเงื่อนไขการเข้าสู่ตำแหน่งบริหาร
- ชี้แจงการดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 ขึ้นไป เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านจากการทดสอบกลางแบบเดิม (e-Exam) เป็นการทดสอบกลางแบบใหม่ (e-Testing)
ปี 2562
- คุณสมบัติเพิ่มเติมในการรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ กลุ่มคณาจารย์ประจำ และกลุ่มนักวิจัย
- ขอให้ส่วนงานเสนอรายชื่อผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการเป็นกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล
(เรียนคณบดี/ผู้อำนวยการ) - ขอให้ส่วนงานเสนอรายชื่อผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการเป็นกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล
(เรียนผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัย) - ขอให้ส่วนงานเสนอรายชื่อผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการเป็นกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล
(เรียนผู้อำนวยการสำนักบริหาร/ผู้อำนวยการศูนย์ในสังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย)สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 : แบบเสนอข้อมูลประวัติ ผลงาน ของผู้ถูกเสนอชื่อเป็นกรรมการในบัญชีรายชื่อผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ เพื่อทำหน้าที่กรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล- สิ่งที่ส่งมาด้วย 3 : ขั้นตอนการได้มาซึ่งรายชื่อผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการเป็นกรรมการอุทธรณ์ร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล
- สิ่งที่ส่งมาด้วย 4 : ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งรายชื่อผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการและผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการเป็นกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2551
- เกณฑ์ขั้นต่ำการประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 ขึ้นไป
ปี 2560
- ขอเชิญรับฟังการชี้แจง “การใช้งานเว็บไซค์สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์และการรับสมัครงานออนไลน์”
- ชี้แจงแนวทางการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ
- ชี้แจงแนวทางการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าสู่กรอบบริหารสายปฏิบัติการ
- ยกเลิกการระบุ (วงเล็บงาน) ในชื่อตำแหน่งงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ
ปี 2559
- เกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเฉพาะผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย เพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกตำแหน่งงาน ระดับ P7 ขึ้นไป
- คุณสมบัติข้อห้ามเพิ่มเติมในการรับสมัครงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานวิสามัญ
ปี 2558
- ปฏิทินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการประจำปี พ.ศ.2559 สิ่งที่ส่งมาด้วย : ปฏิทินการสรรหาและคัดเลือกประจำปี พ.ศ.2559
- ขอเชิญเข้าร่วมโครงการประชุมชี้แจงแนวทางการทำงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ผ่านระบบ P7 ‘s Pool สิ่งที่ส่งมาด้วย : กำหนดการโครงการประชุมชี้แจง วันพุธที่ 21 ตุลาคม 2558 และรายชื่อส่วนงาน/หน่วยงาน
- เกณฑ์ขั้นต่ำการประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 ขึ้นไป
- แจ้งมติ คณะกรรมการบริหารงานบุคคลเรื่องแนวทางดำเนินการและแนวทางปฏิบัติใหม่เกี่ยวกับการรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีภาระผูกพันเรื่องทุน (ฉบับแก้ไข)
ปี 2557
- แบบฟอร์มใบสมัครงานพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ (พม. 11-1) (ฉบับปรับปรุง ปี 2557) และแนวทางดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ตำแหน่งนักวิจัย AR สิ่งที่ส่งมาด้วย : แบบฟอร์มใบสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ (พม. 11-1) (ฉบับปรับปรุง ปี 2557)
- แนวทางการใช้กรอบอัตราว่างของพนักงานมหาวิทยาลัย ระดับ P6 ขึ้นไปก่อนการดำเนินการสรรหา
- แนวทางการพิจารณาการคงกรอบอัตราเกษียณ ปี 2557
- ปฏิทินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยประจำปี พ.ศ.2558 สิ่งที่ส่งมาด้วย : ปฏิทินการสรรหาและคัดเลือกประจำปี พ.ศ.2558
ปี 2556
- การดำเนินการสรรหาผู้ปฏิบัติหน้าที่ ตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร ผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ และผู้อำนวยการอื่นที่เทียบเท่า
- ขอเชิญเข้าร่วมการใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล CU-HR : ระบบการสรรหา (RC)
- แนวปฏิบัติการรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีภาระผูกพันเรื่องทุน สิ่งที่ส่งมาด้วย : ผังกระบวนงาน (ฉบับใหม่) การรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีภาระผูกพันเรื่องทุน
- ระบบการทดสอบกลาง (E-Exam) และขอเชิญร่วมประชุมชี้แจง สิ่งที่ส่งมาด้วย : หลักเกณฑ์การทดสอบกลาง (E-Exam)
ปี 2555
ปี 2554
- องค์ประกอบคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ
- การว่าจ้างและบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อทดแทนอัตรากรอบเกษียณ หมวดเงินอุดหนุนทั่วไปค่าใช้จ่ายบุคลากร
- องค์ประกอบคณะกรรมการคัดเลือกในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร และผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ
ปี 2553
ปี 2552
(Visited 62,524 times, 1 visits today)