ผู้ที่มีสิทธิเข้าร่วมเป็นสมาชิกโครงการ ประกอบด้วย

1. สมาชิกหลัก (มหาวิทยาลัย/ส่วนงานรับผิดชอบค่าเบี้ยให้)

   • สมาชิกประเภท 1   ได้แก่ พนักงานมหาวิทยาลัยหมวดเงินอุดหนุน พนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยหมวดเงินรายได้ พนักงานรักษาความปลอดภัย รวมถึงหน่วยงานวิสาหกิจ

2. สมาชิกหลัก (บุคลากรรับผิดชอบค่าเบี้ยเอง)

   • สมาชิกประเภท 2   ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำเงินงบประมาณแผ่นดิน ลูกจ้างประจำเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน และลูกจ้าง/พนักงานอื่น ๆ
   • สมาชิกประเภท 3   ได้แก่ บุคลากรของมหาวิทยาลัยที่เกษียณอายุ (และยังคงเป็นสมาชิกหลักต่อเนื่องตั้งแต่วันที่เกษียณอายุมาโดยตลอด และอายุไม่เกิน 80 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ)

3. สมาชิกสมทบ 

   • สมาชิกสมทบประเภท 1   ได้แก่ บิดา มารดา คู่สมรส ที่มีอายุไม่เกิน 80 ปี กรณีที่เป็นสมาชิกก่อนอายุ 70 ปี และยังคงเป็นสมาชิกต่อเนื่องมาโดยตลอด ส่วนสมาชิกที่ไม่เคย เข้าร่วมโครงการฯ จะต้องมีอายุไม่เกิน 70 ปี สำหรับบุตร จะต้องเป็นบุคคลที่ยังไม่ได้สมรสและไม่ได้ทำงานมีอายุระหว่าง 14 วัน ถึง 21 ปี หากกำลังศึกษาอยู่จะต้องมีอายุ ไม่เกิน 23 ปี ในกรณีที่บุตรที่มีอายุนอกเหนือจากนี้ให้ไปใช้สิทธิสมาชิกสมทบประเภท 2 แทน

   • สมาชิกสมทบประเภท 2   ได้แก่ บุคคลอื่นที่สมาชิกหลักประสงค์สมัครให้เข้าร่วมเป็นสมาชิกโครงการฯ ซึ่งมีความสัมพันธ์กับสมาชิกหลักที่เกี่ยวข้องเป็นญาติตามสายโลหิต ได้แก่ ปู่ย่า ตายาย ลุงป้า น้าอา พี่น้อง หลาน บุตรที่มีอายุนอกเหนือสมาชิกสมทบประเภท 1 และคู่ชีวิต (ครอบคลุมทุกเพศสภาพ) มีอายุไม่เกิน 80 ปี กรณีที่เป็นสมาชิกก่อนอายุ 70 ปี และยังคงเป็นสมาชิกต่อเนื่องมาโดยตลอด หากยังไม่เคยเป็นสมาชิกมาก่อนจะต้องมีอายุไม่เกิน 70 ปี โดยบุคลากรประสงค์สมัครให้เข้าร่วมเป็นสมาชิกโครงการฯได้ 1 สิทธิ และได้รับการอนุมัติจากมหาวิทยาลัย เท่านั้น

.

.

——————————————————————————

——————————————————————————

ใบนำส่งเอกสารเรียกร้องสินไหม (กรณีส่งเอกสารเรียกร้องสินไหม ณ  อาคารจามจุรี 5 ชั้น 5)

• เอกสารเรียกร้องค่าสินไหมที่มิใช่การมรณกรรม

.

คู่มือการใช้งาน Happii (Line OA : Thai Group) 

• คู่มือการใช้งาน Happii (บน LINE OA : THAI Group)

• คู่มือการยืนยันตัวตน E-KYC (บน LINE OA : THAI GROUP)

.

• คู่มือเช็กข้อมูลกรมธรรม์ (บน LINE OA : THAI GROUP)
• คู่มือประกันกลุ่มสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ (English Version) 

.

.

.

“สวัสดิการแบบยืดหยุ่นด้านสุขภาพ” คือ สวัสดิการด้านสุขภาพที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยกำหนดขึ้น เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานมหาวิทยาลัยสามารถเลือกใช้สวัสดิการได้อย่างเหมาะสมสอดคล้องกับความต้องการของตนเอง

ผู้มีสิทธิได้รับ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)

• พนักงานมหาวิทยาลัยหมวดเงินอุดหนุน
• พนักงานมหาวิทยาลัยหมวดเงินรายได้
• พนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการ
• พนักงาน รปภ.

สามารถเบิกจ่ายได้ผ่านระบบบริการบุคลากรอัตโนมัติ (CUERP – Fiori) ผ่าน https://www.cuerpapp.chula.ac.th หรือ Application : SAP Fiori Client

——————————————————————————

ประจำปีงบประมาณ 2567 สามารถเบิกจ่ายรายการสวัสดิการเพื่อสุขขภาพได้ 8 รายการ (เบิกได้ตั้งแต่ 1 ธ.ค. 66 – 30 พ.ย. 67)  

• รายการสวัสดิการยืดหยุ่นด้านสุขภาพ 8 รายการ
• 8 Items for Flexible Benefit (English Version)  

หนังสือเวียน

• บันทึกข้อความ เรื่อง ขอประชาสัมพันธ์แนวทางการเบิกจ่ายสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit) (เลขที่ อว.64.2.9/0368 ลว 14 ก.พ. 67)
• ตัวอย่างใบเสร็จสำหรับการเบิกเงินสวัสดิการยืดหยุ่น Flexible Benefit (Receipt Sample) 
• ขั้นตอนการเบิกและการติดตามสถานะเงินสวัสดิการยืดหยุ่น (How to Reimburse for Flexible Benefit Payment and Status Tracking of Flexible Benefit Document List) 
• การอนุมัติคำขอสวัสดิการยืดหยุ่นสำหรับเจ้าหน้าที่บุคคล

——————————————————————————

ประจำปีงบประมาณ 2568

.

.

.

โครงการประกันภัยชีวิตรายเดี่ยว ความคุ้มครองตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2563 เป็นต้นไป

• เอกสารประชุมชี้แจงโครงการประกันชีวิตรายเดี่ยว (บริษัทแรบบิท ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน))

.

.

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่

• คุณอารยา จันทร์ทอง โทร.02-218-0349
• คุณพิมาย ชาวบางงาม โทร. 02-218-0181
• อีเมล insurancechula@chula.ac.th