วันที่ 13 มีนาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ เป็นเจ้าภาพในการจัดการประชุมวิชาการที่ประชุมคณะกรรมการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568 ในหัวข้อ “พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง : บทบาททรงพลังของ HR ในยุคสมัยใหม่” (Empowering Change: The Transformative Role of HR in the Modern Era) ณ ศาลาพระเกี้ยว โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุม และปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “Forefront of Positive Change ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อขัดเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน” และมีคุณนุษรา ปานกรด ประธานคณะกรรมการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ชุดที่ 3 เป็นผู้กล่าวต้อนรับ พร้อมด้วยคุณเรวัต รัตนกาญจน์ ประธานที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปขมท.) เป็นผู้กล่าวรายงานการจัดประชุมในครั้งนี้

โดยภายในงานมีการบรรยายพิเศษในหัวข้อต่าง ๆ ได้แก่ “Navigating HR Excellence in the Digital Age: Empowering University Staff ปลดล็อคศักยภาพพนักงาน สู่การทำงานที่ล้ำสมัยด้วยเทคโนโลยี” โดย ศ.ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี และคุณโภไคย ศรีรัตโนภาส ผู้ช่วยอธิการบดี และหัวข้อ “Employer branding: Enhancing the University’s Image Through HR Practices บทบาทของ HR กับการสร้างภาพลักษณ์มหาวิทยาลัย” โดย ผศ.ดร.เอกก์ ภัทรธนกุล ที่ปรึกษาด้าน Brand จุฬาฯ รวมถึงหัวข้อ “Internal Communication in Organization and the Personality Trait of HR การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเสริมสร้างบุคลิกภาพ” โดย รศ.ดร.สุกัญญา สมไพบูลย์ รองอธิการบดี และหัวข้อ “Boundaryless HR & HR Trend 2025 การบริหารทรัพยากรมนุษย์แห่งอนาคต” โดยคุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด

วันที่ 14 มีนาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ เป็นเจ้าภาพในการจัดการประชุมวิชาการที่ประชุมคณะกรรมการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568 ในหัวข้อ “พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง : บทบาททรงพลังของ HR ในยุคสมัยใหม่” (Empowering Change: The Transformative Role of HR in the Modern Era) ณ คณะครุศาสตร์ จุฬาฯ และมีการบรรยายในหัวข้อ “Legal and Ethical HR Issues in University การดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย” โดย รศ.ดร.มานิตย์ จุมปา คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย รวมถึง Sharing Sessions อื่น ๆ คือ “Academic Career Path การขอตำแหน่งทางวิชาการ”, “Specialist Career Path ความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน”, และ “Welfare and Wellbeing (SDG3) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์”