ผู้ดำเนินการ 

รายละเอียด 

เจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

• จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และเตรียมเอกสารประกอบการประเมินในส่วนงาน  

• คณะ/ส่วนงานส่ง As 3 ปีย้อนหลังมาให้ส่วนกลางตรวจสอบคุณสมบัติ 

• บันทึกปรับระดับ/เปลี่ยนตำแหน่ง 

• แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานปรับระดับชั้น/เปลี่ยนตำแหน่ง 

• ผลงานรูปเล่ม (ถ้ามี)  

• ภาระงานย้อนหลัง 3 ปี 

• คณะ/ส่วนงาน ทำการประเมินผลการปรับระดับ/เปลี่ยนตำแหน่ง ภายในส่วนงาน 

• ส่งเอกสารมายังสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ 

เจ้าหน้าที่ BP (ลูกจ้าง) 

• ตรวจสอบความถูกต้องคุณสมบัติของบุคลากรที่ขอปรับระดับชั้น/เปลี่ยนตำแหน่ง 

• ทำการตรวจสอบเอกสารการปรับระดับชั้น/เปลี่ยนตำแหน่ง 

• ที่ประชุมพิจารณาเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ (กรรมการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ เฉพาะกรณีเปลี่ยนตำแหน่ง) 

• บันทึกข้อมูลการปรับระดับชั้น/เปลี่ยนตำแหน่ง ผ่านระบบ Sap 

• บันทึกข้อมูลการปรับระดับชั้น/เปลี่ยนตำแหน่ง ผ่านระบบกรมบัญชีกลาง 

• จัดส่งคำสั่งขึ้นปรับระดับชั้น/เปลี่ยนตำแหน่งให้กับทางคณะ/ส่วนงาน