จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นสถานศึกษาทางวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง มีวัตถุประสงค์ที่จะบุกเบิก แสวงหา และเป็นคลังความรู้ ให้การศึกษา ส่งเสริม ประยุกต์ รวมทั้งพัฒนาวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ดังนั้นจุฬาฯ จึงจัดให้มีการพัฒนาทางวิชาการและการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องโดยการสร้างหลักสูตรการเรียนรู้ โครงการฝึกอบรม และสร้างสภาพแวดล้อมที่อำนวยต่อการเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุดแก่บุคลากร ทั้งยังให้ความสำคัญกับสุขภาพของบุคลากร
เพราะจุฬาฯ ตระหนักว่า "คุณภาพชีวิตของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด" เนื่องจากบุคลากรคือแรงขับเคลื่อนที่สำคัญในการนำพามหาวิทยาลัยให้บรรลุเป้าหมายในอนาคต
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีส่วนงานภายในทั้งหมด 40 ส่วนงาน ตั้งอยู่ในหลายพื้นที่ในประเทศไทย ดังนั้น เราจึงมีบุคลากรที่ มีความหลากหลายศาสนา และวัฒนธรรม ที่ร่วมสร้างผลผลิตให้แก่มหาวิทยาลัยเพื่อประโยชน์แก่สังคม
59.83%
ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
เป็นเพศหญิง
99.74%
ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
เป็นพนักงานประจำที่มีสัญญา
มากกว่า 2 ปี ขึ้นไป
หลักสูตรการเรียนรู้และโครงการฝึกอบรมที่จุฬาฯ จัดทำขึ้นมีมากมายตามแนวความรู้หลายศาสตร์ หลากแขนงตามความสนใจของบุคลากร เพื่อส่งเสริมให้เกิด การเรียนรู้ มุ่งพัฒนาคุณภาพและความเชี่ยวชาญที่ต้องปรับให้ทันกับสถาการณ์ปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะในการทำงาน (Learn@Home) หรือการพัฒนาความรู้ในงาน (HR e-Learning) ซึ่งเพื่อให้เหมาะสมกับสถารณ์ในปัจจุบัน จึงมีการจัดเป็นบทเรียนออนไลน์สำหรับบุคลากรทุกภาคส่วนที่มีความสนใจ และการพัฒนาทักษะ 5 ด้าน ซึ่งสามารถอบรมได้ทาง CHULA MOOC หรือแม้กระทั่งโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิต เช่น หลักสูตรการเตรียมตัวและการปฏิบัติตนหลังเกษียณ และการวางแผนการเงินเมื่อก้าวสู่โลกการทำงาน
เมื่อวันที่ 15 – 19 กรกฎาคม 2567 ที่ผ่านมา ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาฯ และ โรงแรมอมารี พัทยา จ.ชลบุรี สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้จัดโครงการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่และนักวิจัยใหม่จุฬาฯ รุ่นที่ 29 เพื่อให้คณาจารย์และนักวิจัยใหม่ของจุฬาฯ มีความเข้าใจยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย บทบาท และแนวปฏิบัติต่างๆ และส่งเสริมให้คณาจารย์และนักวิจัยมีความก้าวหน้าด้านวิชาการ พร้อมรับการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัย ในรุ่นนี้มีอาจารย์ใหม่และนักวิจัยใหม่เข้าร่วมโครงการจำนวน 64 คน โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร ผู้รักษาการแทนอธิการบดี เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการและบรรยายพิเศษในหัวข้อ “Spirit of Chula” เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร และมีการบรรยายในหัวข้อต่างๆ อาทิเช่น ทักษะการทำงานศตวรรษที่ 21 กับการสร้างบัณฑิตจุฬาฯ โดย ดร.สมเกียรติ ตั้งกิจวานิชย์ ประธานสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) และเสริมสร้างเครือข่ายอาจารย์ใหม่ โดย ศ.ดร.คณพล จันทน์หอม ผู้รักษาการแทนรองอธิการบดี รวมถึงกิจกรรมเสริมสร้าง Team Building
เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2567 ที่ผ่านมา สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ รุ่นที่ 98 หลักสูตร “CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ” ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร (หอสมุดกลาง) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดย ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร ผู้รักษาการแทนอธิการบดี ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ และเป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ“ทักษะแห่งอนาคต กับพลังแห่งความสำเร็จของมหาวิทยาลัย”สำหรับโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ รุ่นที่ 98 หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ นั้น จะจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 5 – 9 สิงหาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร (หอสมุดกลาง) และเดอะ ไทด์ รีสอร์ท บางแสน จังหวัดชลบุรี เพื่อปลูกฝังค่านิยมจุฬาฯ เสริมสร้างเจตคติ และสมรรถนะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของมหาวิทยาลัย และเพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในพันธกิจของมหาวิทยาลัย รวมถึงให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้พื้นฐานเพียงพอต่อการปฏิบัติงานในองค์กร เสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีอันนำไปสู่การสร้างความร่วมมือภายในมหาวิทยาลัยต่อไป และพร้อมก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในมหาวิทยาลัยอย่างสมบูรณ์ โดยในรุ่นนี้มีบุคลากรใหม่สายปฏิบัติการเข้าร่วมโครงการจำนวน 90 คน
การแข่งขันกีฬาภายในของบุคลากรจุฬาฯ ครั้งที่ 44 ซึ่งได้ดำเนินการจัดการแข่งขันขึ้นในระหว่างวันที่ 5 กุมภาพันธ์ – 8 มีนาคม 2567 กับกีฬาทั้งหมด 21 ชนิดกีฬา โดยเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2567 ที่ผ่านมา ศูนย์กีฬาแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ร่วมมือกันจัดพิธีเปิด – ปิดการแข่งขันกีฬาบุคลากรจุฬาฯ ครั้งที่ 44 โดยมีพิธีจุดไฟฤกษ์ ณ ลานหน้าพระบรมราชานุสาวรีย์สมเด็จพระปิยมหาราชและสมเด็จพระมหาธีรราชเจ้า โดยมี ผศ.ดร.ชัยพร ภู่ประเสริฐ รองอธิการบดี ด้านการพัฒนานิสิต เป็นประธานในพิธี จากนั้นขบวนวิ่งคบเพลิงจากคณะ หน่วยงานต่างๆ จะวิ่งไปยังอาคารเฉลิมราชสุดากีฬาสถาน (CU Sports Complex) ในครั้งนี้มีบุคลากรจุฬาฯ จากหลากหลายคณะ/ส่วนงาน มาร่วมเดินขบวนพาเหรดในธีม “SDG3 Good Health and Well-Being” โดย ศ.ดร.บัณฑิต เอื้ออาภรณ์ อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานในพิธีเปิดการแข่งขัน นอกจากนี้ยังมีการประกวดกองเชียร์การแสดงของหน่วยงานต่างๆ การแข่งขันกีฬาสี 6 สี พิธีมอบรางวัลแก่คณะ/หน่วยงานที่ชนะการประกวดขบวนพาเหรด ผู้ถือป้าย การแสดง เชียร์ลีดเดอร์ และผู้บริหารและบุคลากรรับประทานอาหารร่วมกัน ณ ลานตฤณชัย
รวมทั้งในสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อให้ชีวิตของประชาคมจุฬาฯ ก้าวไกล สะดวกสบาย และสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานแบบ Co-Working Space รวมทั้ง Work from Home มากยิ่งขึ้น ด้วยความร่วมมือระหว่างจุฬาฯ กับธนาคารกสิกรไทย สร้างและออกแบบ CU NEX Staff แอปพลิเคชันที่พรั่งพร้อมด้วยฟังก์ชันต่าง ๆ เชื่อมโยงข้อมูลความรู้และงานบริการต่าง ๆ ไว้ในมือถือ เติมเต็มและตอบโจทย์การใช้ชีวิตยุคดิจิทัล โดยประชาคมจุฬาฯ สามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชันนี้ไปใช้งานจริงแล้วตั้งแต่ 18 พฤษภาคม 2563 และทางจุฬาฯ ยังคงพัฒนาแอพลิเคชันอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบโจทย์ชีวิตในการทำงานที่ง่ายและสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับประชาคมชาวจุฬาฯ ต่อไป
นอกจากนี้ จุฬาฯ ยังให้ความสำคัญกับ สภาพแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม เช่นเดียวกัน เพราะสภาพแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม ที่ดีเป็นหนึ่งในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรให้ดี และทำให้การทำงานของบุคลากรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยมหาวิทยาลัยและชาวจุฬาฯ ได้ร่วมมือกันสร้างพื้นที่สีเขียวกลางเมืองกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงไว้ซึ่งความเป็น “อุทยานจามจุรี” ที่ยั่งยืน อาทิเช่น อุทยาน 100 ปี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, รถจักรยาน, รถสกู๊ตเตอร์ไฟฟ้า และ CU Shuttle Bus ซึ่งเป็นรถพลังงานไฟฟ้า ที่มีไว้คอยบริการบุคลากรของจุฬาฯ ในการเดินทางรอบมหาวิทยาลัย
อาคารจามจุรี 5 ชั้น 5
254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
สถานที่ทำการชั่วคราว:
ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
และ ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3
โทร: 02-218-0151
อีเมล: hr@chula.ac.th
