จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นสถานศึกษาทางวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง มีวัตถุประสงค์ที่จะบุกเบิก แสวงหา และเป็นคลังความรู้ ให้การศึกษา ส่งเสริม ประยุกต์ รวมทั้งพัฒนาวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ดังนั้นจุฬาฯ จึงจัดให้มีการพัฒนาทางวิชาการและการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องโดยการสร้างหลักสูตรการเรียนรู้ โครงการฝึกอบรม และสร้างสภาพแวดล้อมที่อำนวยต่อการเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุดแก่บุคลากร ทั้งยังให้ความสำคัญกับสุขภาพของบุคลากร
เพราะจุฬาฯ ตระหนักว่า "คุณภาพชีวิตของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด" เนื่องจากบุคลากรคือแรงขับเคลื่อนที่สำคัญในการนำพามหาวิทยาลัยให้บรรลุเป้าหมายในอนาคต
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีส่วนงานภายในทั้งหมด 40 ส่วนงาน ตั้งอยู่ในหลายพื้นที่ในประเทศไทย ดังนั้น เราจึงมีบุคลากรที่ มีความหลากหลายศาสนา และวัฒนธรรม ที่ร่วมสร้างผลผลิตให้แก่มหาวิทยาลัยเพื่อประโยชน์แก่สังคม
60.14%
ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
เป็นเพศหญิง
99.84%
ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
เป็นพนักงานประจำที่มีสัญญา
มากกว่า 2 ปี ขึ้นไป
หลักสูตรการเรียนรู้และโครงการฝึกอบรมที่จุฬาฯ จัดทำขึ้นมีมากมายตามแนวความรู้หลายศาสตร์ หลากแขนงตามความสนใจของบุคลากร เพื่อส่งเสริมให้เกิด การเรียนรู้ มุ่งพัฒนาคุณภาพและความเชี่ยวชาญที่ต้องปรับให้ทันกับสถาการณ์ปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะในการทำงาน (Learn@Home) หรือการพัฒนาความรู้ในงาน (HR e-Learning) ซึ่งเพื่อให้เหมาะสมกับสถารณ์ในปัจจุบัน จึงมีการจัดเป็นบทเรียนออนไลน์สำหรับบุคลากรทุกภาคส่วนที่มีความสนใจ และการพัฒนาทักษะ 5 ด้าน ซึ่งสามารถอบรมได้ทาง CHULA MOOC หรือแม้กระทั่งโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิต เช่น หลักสูตรการเตรียมตัวและการปฏิบัติตนหลังเกษียณ และการวางแผนการเงินเมื่อก้าวสู่โลกการทำงาน
สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้ดำเนินโครงการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่และนักวิจัยใหม่ หลักสูตร พัฒนาศักยภาพอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ รุ่นที่ 31 ในระหว่างวันที่ 14 – 18 และ 21 – 22 กรกฎาคม 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร ศาลาพระเกี้ยว จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และห้องประชุม 2001 ชั้น 20 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10) โดยมีอธิการบดี (ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร) ให้เกียรติเป็นประธาน ในพิธีเปิดโครงการ พร้อมทั้งร่วมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “Spirit of Chula” และมีรองอธิการบดี (ศาสตราจารย์ ดร.คณพล จันทน์หอม) ให้เกียรติเป็นผู้กล่าวต้อนรับอาจารย์ใหม่และนักวิจัยใหม่ผู้เข้าร่วมโครงการ
สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ รุ่นที่ 100 หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ เมื่อวันที่ 3 – 7 มีนาคม 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ และโรงแรมราวินทรา บีช รีสอร์ท แอนด์ สปา จังหวัดชลบุรี โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการและบรรยายพิเศษเรื่อง “ทักษะแห่งอนาคตกับพลังแห่งความสำเร็จของมหาวิทยาลัย” และหัวข้อ “จริยธรรมในการทำงานที่บุคลากรใหม่ควรทราบ” บรรยายโดย รศ.ดร.บัณฑิต จันทร์โรจนกิจ คณะรัฐศาสตร์ จุฬาฯ เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์
โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ รุ่นที่ 100 หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ จัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรสายปฏิบัติการมีความรู้ความเข้าใจในพันธกิจของมหาวิทยาลัย ความรู้ในเรื่องต่าง ๆ ที่จำเป็นสำหรับบุคลากร และเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบุคลากรสายปฏิบัติการ ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างความร่วมมือภายในมหาวิทยาลัย ตลอดจนปลูกฝังค่านิยมจุฬาฯ เสริมสร้างเจตคติ และสมรรถนะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของมหาวิทยาลัย เพื่อพัฒนาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยให้เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่เชื่อมโยงกับสังคมไทย และเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ โดยมีบุคลากรจุฬาฯ สายปฏิบัติการ เข้าร่วมโครงการ จำนวน 84 คน
การแข่งขันกีฬาภายในของบุคลากรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ครั้งที่ 45 ประจำปี 2568 มหกรรมกีฬาเพื่อสุขภาพ “สร้างสุขภาพชาวจุฬาฯ นำพาสู่อนาคต” ได้มีการแข่งขันกีฬาทั้งสิ้น 24 ชนิดกีฬา ไปตั้งแต่เมื่อวันที่ 27 มกราคม 2568 เป็นต้นมา โดยในพิธีจุดไฟฤกษ์สำหรับเปิดการแข่งขันกีฬาบุคลากรจุฬาฯ ครั้งที่ 45 ประจำปี 2568 ในวันที่ 14 มีนาคม 2568 เวลา 09.09 น. ณ ลานพระบรมราชานุสาวรีย์สมเด็จพระปิยมหาราชและสมเด็จพระมหาธีรราชเจ้า เริ่มด้วย ศ. (พิเศษ) ดร.สุรเกียรติ์ เสถียรไทย นายกสภาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ถวายสักการะพระบรมราชานุสาวรีย์สมเด็จพระปิยมหาราชและสมเด็จพระมหาธีรราชเจ้า รศ.ดร.ปกรณ์ วรานุศุภากุล ประธานคณะกรรมการดำเนินการจัดการแข่งขันฯ กล่าวรายงาน
จากนั้น ศ. (พิเศษ) ดร.สุรเกียรติ์ เสถียรไทย นายกสภาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จุดไฟฤกษ์ และส่งไฟฤกษ์ ให้กับ ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ วิ่งนำคบเพลิงจากหน้าพระบรมราชานุสาวรีย์ฯ ส่งต่อให้กับผู้แทนส่วนงานต่าง ๆ วิ่งไปยังสนามกีฬาจุฬาฯ
โดยพิธีเปิดการแข่งขันกีฬาบุคลากรจุฬาฯ ครั้งที่ 45 ณ สนามกีฬาจุฬาฯ โดยเริ่มตั้งแต่เวลา 17.15 น. โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานในพิธี รศ.ดร.สุกัญญา สมไพบูลย์ รองอธิการบดี และประธานคณะกรรมการอำนวยการจัดการแข่งขันฯ เป็นผู้กล่าวรายงาน ในงานมีขบวนพาเหรดของบุคลากรจุฬาฯ จากคณะ และหน่วยงานต่าง ๆ ขบวนวิ่งคบเพลิงเข้าสู่สนามกีฬาจุฬาฯ โดยผู้แทนนักกีฬา วิ่งส่งต่อคบเพลิงให้กับอธิการบดี เพื่อจุดไฟที่กระถางคบเพลิง จากนั้นขบวนพาเหรดขึ้นอัฒจันทร์ ต่อด้วยพิธีมอบเงินสนับสนุนการจัดการแข่งขัน การแสดงพิธีเปิดการแข่งขัน การประกวดการแสดงของหน่วยงาน และการประกวดกองเชียร์
จากนั้น ในพิธีปิดการแข่งขันกีฬาบุคลากรจุฬาฯ ครั้งที่ 45 จัดขึ้น ณ ลานตฤณชัย เริ่มด้วยการรายงานผล การดำเนินการแข่งขันกีฬาภายในของบุคลากรจุฬาฯ โดย รศ.ดร.ปกรณ์ วรานุศุภากุล ประธานคณะกรรมการดำเนินการจัดการแข่งขันฯ ผู้อำนวยการศูนย์กีฬาแห่งจุฬาฯ รศ.ดร.วรรณพร ทองตะโก ประธานคณะกรรมการฝ่ายเทคนิคกีฬาฯ รายงานผลการแข่งขันกีฬา ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานในพิธีมอบถ้วยรางวัลแก่ทีมที่ ชนะเลิศการแข่งขันกีฬาบุคลากร การประกาศผล และมอบถ้วยรางวัลการประกวดขบวนพาเหรด การประกวดการแสดง และการประกวดกองเชียร์ โดยในโอกาสนี้ อธิการบดีจุฬาฯ ได้กล่าวปิดการแข่งขันกีฬาภายในของบุคลากร จากนั้นผู้บริหารและบุคลากรรับประทานอาหารร่วมกัน ณ บริเวณลานตฤณชัย พร้อมชมการแสดงลีลาศ แอโรบิค จับสลากมอบของรางวัล ปิดท้ายด้วยการแสดงของวงดนตรีบุคลากรจุฬาฯ “วงอะไรแบนด์” มาร่วมสร้างความคึกคักสนุกสนานให้แก่บุคลากรส่งท้ายกีฬาบุคลากรจุฬาฯ ปีนี้ด้วยความประทับใจ
รวมทั้งในสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อให้ชีวิตของประชาคมจุฬาฯ ก้าวไกล สะดวกสบาย และสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานแบบ Co-Working Space รวมทั้ง Work from Home มากยิ่งขึ้น ด้วยความร่วมมือระหว่างจุฬาฯ กับธนาคารกสิกรไทย สร้างและออกแบบ CU NEX Staff แอปพลิเคชันที่พรั่งพร้อมด้วยฟังก์ชันต่าง ๆ เชื่อมโยงข้อมูลความรู้และงานบริการต่าง ๆ ไว้ในมือถือ เติมเต็มและตอบโจทย์การใช้ชีวิตยุคดิจิทัล โดยประชาคมจุฬาฯ สามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชันนี้ไปใช้งานจริงแล้วตั้งแต่ 18 พฤษภาคม 2563 และทางจุฬาฯ ยังคงพัฒนาแอพลิเคชันอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบโจทย์ชีวิตในการทำงานที่ง่ายและสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับประชาคมชาวจุฬาฯ ต่อไป
นอกจากนี้ จุฬาฯ ยังให้ความสำคัญกับ สภาพแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม เช่นเดียวกัน เพราะสภาพแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม ที่ดีเป็นหนึ่งในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรให้ดี และทำให้การทำงานของบุคลากรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยมหาวิทยาลัยและชาวจุฬาฯ ได้ร่วมมือกันสร้างพื้นที่สีเขียวกลางเมืองกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงไว้ซึ่งความเป็น “อุทยานจามจุรี” ที่ยั่งยืน อาทิเช่น อุทยาน 100 ปี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, รถจักรยาน, รถสกู๊ตเตอร์ไฟฟ้า และ CU Shuttle Bus ซึ่งเป็นรถพลังงานไฟฟ้า ที่มีไว้คอยบริการบุคลากรของจุฬาฯ ในการเดินทางรอบมหาวิทยาลัย
สถานที่ทำการชั่วคราว:
ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
และ ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3
254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทร: 02-218-0151
อีเมล: hr@chula.ac.th
