จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้ตระหนักถึงความสำคัญของการจ้างงานตามสหภาพแรงงาน ซึ่งหมายความถึงการยอมรับในสหภาพแรงงานและสิทธิแรงงาน จึงมีการจัดตั้งสภาคณาจารย์และมีเครือข่ายวิชาชีพ เพื่อช่วยเหลือและเป็นกระบอกเสียงให้พนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นการสนับสนุนและส่งเสริมเกี่ยวกับการจ้างงานตามสหภาพแรงงาน (Employment Practice Unions) ซึ้งเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดของ The Times Higher Education (THE) Impact Rankings ที่มีการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ในเป้าหมายที่ 8 คือ งานที่เหมาะสมและเศรษฐกิจที่เติบโต (Decent Work and Economic Growth)
สภาคณาจารย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สภาคณาจารย์ คือตัวแทนของคณาจารย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยที่ผ่านการเลือกตั้งและจัดตั้งขึ้นสำหรับบุคลากรสายวิชาการของจุฬาฯ ทำหน้าที่เป็นตัวแทนคณาจารย์ทั้งปวง และเป็นสื่อกลางระหว่างสภาคณาจารย์กับคณาจารย์เพื่อให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนประสานงานด้วยความร่วมมืออันดียิ่งกับฝ่ายบริหาร คณาจารย์ นิสิต ตลอดจนหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง อาทิ สโมสรอาจารย์ และสมาคมนิสิตเก่าฯ เพื่อให้เกิดความเข้าใจอันดีในการที่จะมุ่งมั่นสร้างสรรค์ประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยโดยส่วนรวม อันจะเป็นผลดีต่อสังคมและประเทศชาติ
สามารถเข้าดูรายละเอียดเพิ่มเติมของสภาคณาจารย์ได้ทาง http://www.senate.chula.ac.th/wordpress/
เครือข่ายวิชาชีพ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ส่วนเครือข่ายวิชาชีพถูกจัดตั้งขึ้นสำหรับบุคลากรของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในสายปฏิบัติการ ประกอบไปด้วย 18 เครือข่าย ดังนี้
1. วิชาชีพบริหารจัดการระดับกลาง ด้านบริหาร
2. วิชาชีพการเงิน
3. วิชาชีพการบัญชี
4. วิชาชีพการพัสดุ
5. วิชาชีพแผนและงบประมาณ
6. วิชาชีพบริการวิจัยและบริการวิชาการ
7. วิชาชีพบริหารจัดการระดับกลาง ด้านวิชาการ
8. วิชาชีพวิรัชกิจและเครือข่ายนานาชาติ
9. วิชาชีพบุคคล
10. วิชาชีพสารบรรณ
11. วิชาชีพอาคารสถานที่และยานพาหนะ
12. วิชาชีพโสตทัศนศึกษา
13. วิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศ
14. วิชาชีพห้องสมุด
15. วิชาชีพประชาสัมพันธ์
16. วิชาชีพทะเบียน
17. วิชาชีพกิจการนิสิต
18. วิชาชีพบริหารคุณภาพองค์กร
ถึงแม้เครือข่ายวิชาชีพจะไม่ได้เป็นตัวแทนของบุคลากรสายปฏิบัติการโดยตรงดังเช่นสภาคณาจารย์ แต่ก็มีหน้าที่คล้ายคลึงกัน อาทิเช่น สร้างเครือข่ายการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรจุฬาฯ สายปฏิบัติการในแต่ละวิชาชีพให้มีการสื่อข้อความอย่างรวดเร็วและทั่วถึง แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การทำงานซึ่งกันและกัน รวมทั้งสร้างความเข้าใจในนโยบาย ระเบียบแนวปฏิบัติ ปัญหาอุปสรรค และวิธีการแก้ไขที่เกี่ยวข้องในแต่ละวิชาชีพ เพื่อให้ความช่วยเหลือบุคลากรในด้านต่างๆ
เมื่อวันศุกร์ที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2567 คณะกรรมการเครือข่ายบุคคลแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพ สายปฏิบัติการ วิชาชีพบุคคล และ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการจัดการประชุมสมาชิกเครือข่ายวิชาชีพบุคคล ประจำปี 2567 และพัฒนาความรู้และทักษะในวิชาชีพ Technical Essential Courses เรื่อง AI Opportunity in HR สำหรับ CU-HR ซึ่งการประชุมดังกล่าว จัดขึ้นในรูปแบบ On-site ณ ห้องประชุมชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ (หอสมุดกลาง) และรูปแบบ Online ผ่านโปรแกรม Zoom ตั้งแต่เวลา 8.00 – 14.30 น. โดยมีศาสตราจารย์ ดร.คณพล จันทน์หอม ผู้รักษาการแทนรองอธิการบดี ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดงานและกล่าวทักทายสมาชิกเครือข่ายวิชาชีพบุคคล และได้รับเกียรติจาก นายพิชชากร จันติ๊บแจ่ม กรรมการผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ COO of Connext AI เป็นวิทยากรอบรมในหัวข้อ “AI Opportunity in HR สำหรับ CU-HR” ในช่วงเช้า ในขณะที่ช่วงบ่ายได้มีการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้สมาชิกรับทราบนโยบายการเปลี่ยนแปลงการบริหารทรัพยากรมนุษย์และแลกเปลี่ยนการดำเนินงานบุคคลที่ผ่านมา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: https://dev-hrm-chula.coex.co.th/hrmold/post-06092024-20/
เมื่อวันศุกร์ที่ 5 เมษายน 2567 ที่ผ่านมา สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดกิจกรรมงาน “Chula Inter Staff Meet Up (in Songkran Festival)” ณ ลานพระศรีมหาโพธิ์ บริเวณหน้าอาคารจามจุรี 4 เพื่อเสริมสร้างเครือข่ายและระบบนิเวศ สำหรับบุคลากรชาวต่างประเทศในมหาวิทยาลัย สอดคล้องกับเป้าหมายด้านกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย ในการสร้างภาพลักษณ์ระดับนานาชาติ อีกทั้งยังเปิดโอกาสให้บุคลากรต่างส่วนงานได้ทำความรู้จักซึ่งกันและกัน มีความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน ผ่านงานเทศกาลสงกรานต์ประจำปี โดยในครั้งนี้ได้รับเกียรติจากรองอธิการบดี (นางสุภาพร จันทร์จำเริญ) ในการกล่าวเปิดงาน และท่านอธิการบดี (ศ.ดร.บัณฑิต เอื้ออาภรณ์) ในการกล่าวอวยพรกับกลุ่มบุคลากร และเป็นประธานในพิธีรดน้ำดำหัว โดยมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 200 คน ทั้งบุคลากรชาวต่างชาติและครอบครัว และบุคลากรชาวไทย
กิจกรรมภายในงานประกอบไปด้วยการเสวนาอัพเดทข้อมูลข่าวสารสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ โดยได้รับเกียรติจากผู้ช่วยอธิการบดี (นายโภไคย ศรีรัตโนภาส) ผู้อำนวยการสำนักบริหารวิรัชกิจและเครือข่ายนานาชาติ (ดร.ราม ปิยะเกตุ) และทีม HR จากสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ นำโดยผู้ช่วยอธิการบดี (รศ.ดร.พัชสิรี ชมภูคำ) ผู้อำนวยการสำนักฯ ผู้อำนวยการฝ่ายฯ และเจ้าหน้าที่ ร่วมพูดคุยให้ข้อมูลในช่วง “Meet & Greet with Inter Staff” รวมไปถึง “กิจกรรมประเพณีรดน้ำดำหัว ผู้บริหารจุฬาฯ” ซึ่งนับได้ว่าเป็นไฮไลท์ของการจัดงานครั้งนี้ โดยเปิดโอกาสให้บุคลากรชาวต่างชาติได้เรียนรู้วัฒนธรรมไทย และได้มีโอกาสใกล้ชิดร่วมพูดคุยกับผู้บริหารของจุฬาฯ ได้แก่ ท่านอธิการบดี (ศ.ดร.บัณฑิต เอื้ออาภรณ์) รองอธิการบดี ด้านบริหารทั่วไปและศิลปวัฒนธรรม (ผศ.ดร.ปมทอง มาลากุล ณ อยุธยา) รองอธิการบดีด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร (นางสุภาพร จันทร์จำเริญ) และผู้อำนวยการสำนักงานแผนงาน C2F (รศ.ภก.ดร. วิทยา กุลสมบูรณ์) นอกจากนี้ ยังมี “การแสดงรำกลองยาวและดนตรีไทย” จากนิสิตคณะศิลปกรรมศาสตร์ ที่ถ่ายทอดศิลปวัฒนธรรมที่งดงามของไทย และปิดท้ายด้วยบรรยากาศของกิจกรรมในธีมงานวัดไทย ประกอบด้วย เวทีดนตรีจากวง Arai Band ซุ้มกิจกรรมเสริมสร้างการเรียนรู้วัฒนธรรมไทยอย่าง การร้อยมาลัย การเดินกะลา เกมปาโป่ง และซุ้มอาหาร ขนมไทย เช่น ผัดไทย ต้มยำกุ้ง ส้มตำ-ไก่ย่าง เมี่ยงคำ ขนมครก ขนมชั้น และขนมต้ม เพื่อสร้างบรรยากาศเทศกาลงานสงกรานต์ไทยให้แก่บุคลากรชาวต่างชาติได้เรียนรู้
254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทร : 02-218-0151
อีเมล์ : hr@chula.ac.th
เว็บไซต์ : https://www.hrm.chula.ac.th
