บุคลากรที่ได้รับสิทธิสวัสดิการด้านสุขภาพ (Equal Care)​ ได้แก่

• พนักงานมหาวิทยาลัย (หมวดเงินรายได้/หมวดเงินอุดหนุน) และ พนักงานรักษาความปลอดภัย
• ปฏิบัติงานในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตำแหน่ง พนักงานมหาวิทยาลัย หรือ พนักงานรักษาความปลอดภัย มาแล้ว 1 ปี ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปีบัญชีนั้น
• ไม่ได้ใช้สิทธิสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาบุตร
  • สวัสดิการเงินอุดหนุนการศึกษาบุตรบุคลากร
  • สวัสดิการด้านการศึกษาบุตรของบุคลากรในโรงเรียนสาธิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
•  

• อายุงาน 1 ปี ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 3 ปี ได้รับวงเงิน 3,000 บาท
• อายุงาน 3 ปี ขึ้นไป ได้รับวงเงิน 6,000 บาท

• งานอายุนับ ตั้งแต่วันบรรจุ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือ พนักงานรักษาความปลอดภัย จนถึง วันที่ 1 ตุลาคม ของปีบัญชีนั้น
• ไม่รวมอายุงานที่บรรจุเป็นพนักงานวิสามัญ

สวัสดิการด้านสุขภาพ (Equal Care)​ สามารถเบิกได้ 10 รายการ ดังนี้

• สำหรับบุคลากร
  • ค่าอุปกรณ์ในการบำบัดรักษา/ป้องกันโรค
  • ค่ากายภาพบำบัด
  • รายการตรวจสุขภาพประจำปีเพิ่มเติม
  • ค่าฉีดวัคซีนเพื่อป้องกันโรค
  • การปรึกษาเชิงจิตวิทยา
  • การดูแลสุขภาพร่างกาย/ความงาม
• สำหรับครอบครัวสายตรง
  • ค่าเบี้ยประกันสุขภาพสำหรับบุคคลในครอบครัว
  • ค่าเบี้ยประกันอุบัติเหตุสำหรับบุคคลในครอบครัว
• สำหรับบุคลากรและครอบครัวสายตรง
  • ค่ารักษาทางทันตกรรม
  • ค่ารักษาพยาบาล

ครอบครัวสายตรง ได้แก่ บิดา มารดา คู่สมรส และบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย แต่ไม่รวมถึงบุตรบุญธรรม

เบิกได้ตั้งแต่ เดือนกุมภาพันธ์ ถึง เดือนกันยายน 2569 ผ่าน ระบบบริการบุคลากรอัตโนมัติ (CUERP – Fiori)

• ใบเสร็จรับเงินที่มีเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของผู้ขาย โดยระบุผู้จ่ายเงินเป็นชื่อบุคลากร หรือ ชื่อครอบครัวสายตรงของบุคลากร
• ใบรับรองแพทย์ (กรณีเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล)