ผู้ดำเนินการ 

รายละเอียด 

บุคลากร 

• กรอกข้อตกลงภาระงาน (Assignment Sheet) 
• กรอกแบบประเมินผลการปฏิบัติงานตามรอบประเมิน ผ่าน ระบบ CU e-PMS (pms.hrm.chula.ac.th) 

• • รอบเมษายน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม – 31 มีนาคม
    (ช่วงเวลาประเมินผลการปฏิบัติงานบนระบบ CU e-PMS ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม – 12 มีนาคม) 

• • รอบตุลาคม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน – 30 กันยายน 
    (ช่วงเวลาประเมินผลการปฏิบัติงานบนระบบ CU e-PMS ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม –  15 กันยายน)

ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ 

• ส่งบันทึกแจ้งเวียนกำหนดการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการ 

• สร้างวงเงินหน่วยงบประมาณในระบบ SAP  

ส่วนงาน/หน่วยงาน/เจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการ 

• ตรวจสอบข้อมูลผู้มีสิทธิ์เลื่อนเงินเดือน (ฐานในการคำนวณ/วงเงินงบประมาณ) 

• ส่งบันทึกยืนยันวงเงิน 

• รวบรวมผลคะแนนประเมิน และนำผลคะแนนประเมินเข้าระบบ SAP  

• พิจารณา % การเลื่อนเงินเดือน และนำผลคะแนนประเมินเข้าระบบ SAP  

• ตรวจสอบความถูกต้องของผลคะแนนประเมิน และ % การเลื่อนเงินเดือนให้ถูกต้องตามมติของส่วนงาน/หน่วยงาน  

• ทำบันถึงส่งผลการพิจารณาผลคะแนนประเมิน และ % การเลื่อนเงินเดือนใที่ตรวจสอบความถูกต้องเรียบร้อยแล้วส่งมายังฝ่ายบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ 

HRBP  

ตรวจสอบความถูกต้องตรงตามเกณฑ์ และอนุมัติผลการเลื่อนเงินเดือนในระบบ SAP  

จ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

ส่วนงานตรวจสอบ/ข้อมูลเงินเดือน/เงินค่าตอบแทนพิเศษ ณ ช่วงเวลา 1 เมษายน / 1 ตุลาคม