ผู้ดำเนินการ 

รายละเอียด 

เจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

• จัดทำบันทึกขออนุมัติจ้าง และเตรียมเอกสารประกอบการบรรจุจ้างดังต่อไปนี้ ส่งมายังสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ล่วงหน้า 1 – 2 เดือนก่อนวันที่บรรจุจ้าง 

• เอกสารส่งเจ้าหน้าที่ BP ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ 

• บันทึกข้อความขอว่าจ้างและบรรจุพนักงานวิสามัญ 

• บันทึกแจ้งผลกรอบอัตราพนักงานวิสามัญ 

•  แบบคำขอว่าจ้าง 

•  สัญญาจ้างพนักงานวิสามัญ (พม. 34)    

•  แบบแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบ (Job Description) 

•  ข้อตกลงภาระงาน (Assignment Sheet) 

•  ใบสมัครพนักงานวิสามัญ (พม.33) 

• ใบรับรองแพทย์ผลการตรวจสุขภาพร่างกาย (กรณีจ้างบุคคลที่มีอายุเกิน 60 ปีขึ้นไป) 

• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 

• สำเนาทะเบียนบ้าน 

• สำเนาใบระเบียบแสดงผลการเรียน (Transcript) ฉบับสำเร็จการศึกษา 

• สำเนาปริญญาบัตร 

• แบบแจ้งรายการเพื่อหักลดหย่อน 

• สำเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร 

• สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารหน้าแรก (หน้าที่มีชื่อและเลขบัญชี) 

• สำเนาหนังสือเดินทาง PassPort (กรณีชาวต่างประเทศ) 

• สำเนาหน้าวีซ่า (กรณีชาวต่างประเทศ) 

• สําเนา Work Permit (กรณีชาวต่างประเทศ) 

• สำเนาบัตรประจำตัวผู้เสียภาษีอากร (กรณีชาวต่างประเทศ) 

• เอกสารสวัสดิการที่ต้องจัดส่งฝ่ายสิทธิประโยชน์และการดูแลทรัพยากรมนุษย์ 

• แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส.1-03  

HRBP 

• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร 

• นำข้อมูลการบรรจุจ้างเข้าระบบ SAP 

• ออกคำสั่งบรรจุจ้าง และส่งไปยัง ส่วนงาน/หน่วยงาน ต้นสังกัด