• ได้รับเงินสมทบจากส่วนที่นายจ้างจ่ายให้ เปรียบเสมือนได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นทุกเดือน (ในอัตราตามอายุงานน้อยกว่า 5 ปี ได้รับ 5%ของเงินเดือน อายุงาน 5 ปีขึ้นไป ได้รับ 8% ของเงินเดือน) 
  
• ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี เงินสะสมที่หักจากเงินเดือนสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้ 
  
• ผลประโยชน์ที่เกิดจากการลงทุน เช่น ดอกเบี้ย เงินปันผล ได้รับการยกเว้นภาษี 
• สร้างวินัยในการออมเงินอย่างสม่ำเสมอ เพราะเงินสะสมจะถูกหักจากเงินเดือนในทุก ๆ เดือน
• เมื่อลาออก, ทุพพลภาพ, เกษียณ หรือเสียชีวิต จะได้รับเงินสะสมและผลประโยชน์ของเงินสะสม สำหรับเงินสมทบจะได้รับตามข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  ซึ่งเป็นหลักประกันแก่ครอบครัวของสมาชิก  

อายุงานน้อยกว่า 5 ปี : เงินสะสม 3-15% ของเงินเดือน / เงินสมทบ 5% ของเงินเดือน 
อายุงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป : เงินสะสม 5-15% ของเงินเดือน / เงินสมทบ 8% ของเงินเดือน 

สมาชิกสามารถเปลี่ยนแปลงอัตราเงินสะสมได้ด้วยตนเองผ่านระบบ Fiori ปีละ 1 ครั้ง  
เปิดให้เปลี่ยนแปลงในช่วงเดือนธันวาคม มีผลการเปลี่ยนแปลงวันที่ 1 มกราคมของทุกปี 

สมาชิกสามารถเปลี่ยนแปลงแผนการลงทุนได้ปีละ 4 ครั้ง ดำเนินการผ่าน Mobile Application ของ KTAM  

แนะนำให้ทำแบบประเมินความเสี่ยงเพื่อจะได้ทราบว่าตนเองสามารถยอมรับความเสี่ยงได้ในระดับใด จากนั้นจึงเลือกแผนการลงทุนผ่าน Mobile Application ของ KTAM 

เมื่อลาออกจากกองทุนฯ โดยไม่ลาออกจากงาน สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกใหม่ได้อีก 1 ครั้ง  

สมาชิกที่เกษียณอายุ สามารถยื่นเอกสารประกอบการรับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกอบด้วย 1) สำเนาบัตรประชาชน และ 2) สำเนาหน้าสมุดบัญชีธนาคาร  
โดยสามารถยื่นเอกสารที่สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ อาคารจามจุรี 5 ชั้น 5  
หรือทางอีเมล surivassa.d@chula.ac.th ภายในวันที่ 30 กันยายน  
เมื่อส่งเอกสารครบถ้วนเงินกองทุนฯ จะโอนเข้าบัญชีภายในปลายเดือนตุลาคม 
 
**สำหรับท่านที่มีอายุสมาชิกเกิน 5 ปี เงินกองทุนสำรองเลี้ยง (ผลประโยชน์เงินสะสม + เงินสมทบ + ผลประโยชน์เงินสมทบ) 
ได้รับการยกเว้นไม่ต้องนำไปคำนวณเป็นรายได้เพื่อเสียภาษี 

สมาชิกที่เกษียณอายุ สามารถขอคงเงินไว้ในกองทุน หรือรับเงินเป็นงวด โดยยื่นเอกสารประกอบด้วย 1) แบบฟอร์มการคงเงิน 2) สำเนาบัตรประชาชน 3) สำเนาหน้าสมุดบัญชีธนาคาร และ 4) สำเนาใบนำฝากค่าธรรมเนียม 500 บาท 
 
**สำหรับท่านที่อายุสมาชิกไม่ถึง 5 ปี หรือยังไม่ประสงค์รับเงินออกจากกองทุนฯ ซึ่ง บลจ.กรุงไทยจะบริหารเงินกองทุนฯที่มีอยู่ไม่มีเงินใหม่เติมเข้าในระบบตามแผนการลงทุนของสมาชิกโดยผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นอาจมีโอกาสเพิ่มขึ้นหรือลดลงตามสภาพของตลาดทุนในตลาดหลักทรัพย์