ผู้ดำเนินการ 

รายละเอียด 

เจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

• จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และเตรียมเอกสารประกอบการประเมินในส่วนงาน  

• แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงาน ปพ.จุฬา 1-3 

• คณะทำการประเมินผลการปฏิบัติงานภายในส่วนงาน 

• บันทึกคะแนนผลการปฏิบัติงานในระบบ Sap 

• แจ้งผลการประเมินกับบุคลากรให้รับทราบ 

• บันทึกผลการปรับขึ้นเงินเดือน ในรอบ เม.ย./ต.ค. 

• ส่งเอกสารการปรับขึ้นเงินเดือนของลูกจ้างประจำเงินนอกมายังมหาวิทยาลัย 

เจ้าหน้าที่ BP (ลูกจ้าง) 

• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร 

• ทำการตรวจสอบข้อมูลในระบบ และสร้างหน่วยงบประมาณ 

• จัดทำคำสั่งขึ้นเงินเดือนลูกจ้างประจำเงินงบรอบ เม.ย./ต.ค. 

• จัดส่งคำสั่งขึ้นเงินเดือนให้กับทางคณะ/ส่วนงาน