EN TH
EN TH
Edit Template
สายวิชาการ

สายวิชาการ

ความก้าวหน้า ของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ

พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการสามารถขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการได้ตาม ขั้นตอนการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการของสำนักกิจการวุฒยาจารย์ และมีขั้นตอนการดำเนินการในส่วนของสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยสามารถแบ่งได้ตามตำแหน่งต่อไปนี้

ตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์เงินเดือนขั้นสูง
ตำแหน่ง นักวิจัยชำนาญการ นักวิจัยเชี่ยวชาญ นักวิจัยพิชาญ
ตำแหน่ง อาจารสอนภาษาชำนาญการ อาจารย์สอนภาษาเชี่ยวชาญ และอาจารย์สอนภาษาเชี่ยวชาญพิเศษ

  1. เมื่อสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้รับหนังสือแจ้งผลมติสภามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
  2. เจ้าหน้าที่คำนวณเงินเดือน คำนวณเงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR
  3. เจ้าหน้าที่จัดทำคำสั่งแต่งตั้งและเปลี่ยนสัญญาเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ และจัดส่งให้ส่วนงานต้นสังกัดของผู้ได้รับการแต่งตั้ง
  4. ส่วนงานจัดส่งคำสั่ง และจัดทำสัญญาปฏิบัติงาน ของผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการต่อไป 

ตำแหน่ง ศาสตราจารย์

  1. เมื่อมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
  2. เจ้าหน้าที่คำนวณเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR
  3. เจ้าหน้าที่จัดทำคำสั่งเปลี่ยนสัญญาเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ และจัดส่งให้ส่วนงานต้นสังกัดของผู้ที่ได้รับโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
  4. ส่วนงานจัดส่งคำสั่ง และจัดทำสัญญาปฏิบัติงาน ของผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการต่อไป 

สามารถศึกษาและสอบถามรายละเอียดแบบฟอร์มการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการได้ที่ สำนักกิจการวุฒยาจารย์

คำถามที่พบบ่อย

  • สามารถใช้คำนำหน้าชื่อตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือรองศาสตราจารย์ ได้เมื่อสภามหาวิทยาลัยมีมติอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการแล้วเท่านั้น
  • สามารถใช้คำนำหน้าชื่อตำแหน่งศาสตราจารย์ ได้เมื่อมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ถูกประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้วเท่านั้น
  • กรณีมีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาระหว่างเดือนตุลาคม ถึงเดือนกรกฎาคมของทุกปี สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์จะดำเนินการจัดทำคำสั่ง คำนวณเงินเดือน คำนวณเงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR ภายในเดือนถัดไปหลังจากเดือนที่มีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
  • กรณีมีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาระหว่างเดือนสิงหาคม ถึงเดือนกันยายน สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์จะดำเนินการจัดทำคำสั่ง คำนวณเงินเดือน คำนวณเงินประจำตำแหน่ง และบันทึกข้อมูลในระบบ CU-HR ภายในเดือนตุลาคมของทุกปี 
  • ระหว่างเดือนตุลาคม ถึงเดือนกรกฎาคมของทุกปี บุคลากรจะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการภายใน เดือนที่สองถัดไป หลังจากเดือนที่มีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ยกเว้นกรณีมีมติสภามหาวิทยาลัย หรือมีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งศาสตราจารย์ ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาระหว่างเดือนสิงหาคม ถึงเดือนกันยายน บุคลากรจะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการภายในพฤศจิกายน ของทุกปี

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

ไอคอน PDPA

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานที่ดีให้กับท่าน และเพื่อพัฒนาคุณภาพการให้บริการเว็บไซต์ที่ตรงต่อความต้องการของท่านมากยิ่งขึ้น ท่านสามารถทราบรายละเอียดเกี่ยวกับคุกกี้ได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และท่านสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

เราจะใช้คุกกี้เมื่อท่านได้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ โดยคุกกี้ที่จำเป็นต่อการทำงานของเว็บไซต์ ท่านไม่สามารถปิดการใช้งานของคุกกี้ประเภทนี้ผ่านระบบของเว็บไซต์ได้ สำหรับคุกกี้เพื่อการวิเคราะห์ เก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ เพื่อพัฒนาเว็บไซต์และเพิ่มประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์
ท่านสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ที่จำเป็นคือสิ่งที่สำคัญสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ ทำให้คุณสามารถใช้งานและเรียกดูเว็บไซต์ได้ตามปกติ คุณไม่สามารถปิดการใช้งานคุกกี้เหล่านี้ในระบบของเว็บไซต์ของเราได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน เพื่อให้เราสามารถวัดผล ประเมิน ปรับปรุง และพัฒนาเว็บไซต์ของเรา เพื่อเพิ่มประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของท่าน

บันทึกการตั้งค่า