โครงการ Eat Smart, Move Strong เสริมโภชนาการและการเคลื่อนไหวเพื่อชะลอความเสื่อม 🌟โดยความร่วมมือระหว่าง สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ คณะสหเวชศาสตร์.📢 ขอเชิญชวน ผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร จุฬาฯ เข้าร่วมโครงการ 🥗Eat Smart, Move Strong
ขอเชิญชวนบุคลากรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เข้าร่วมโครงการอบรม“การวางแผนเกษียณและการลงทุนในต่างประเทศ” ด้วยมหาวิทยาลัยและฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ตระหนักถึงความสำคัญในการวางแผนเพื่อการเกษียณอายุและระยะเวลาของการวางแผนที่มีต่อความอยู่ดีมีสุขการตัดสินใจ รวมไปถึงการลงทุนในต่างประเทศ หากบุคลากรขาดความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง อาจนำไปสู่ความเสี่ยงและการออมในระยะยาวได้ อย่างไรก็ตามการตัดสินใจลงทุนในต่างประเทศจำเป็นต้องอาศัยความรู้เฉพาะด้าน ทั้งในเรื่องกฎหมาย กฎระเบียบด้านการค้า การเงิน การบริหารความเสี่ยง ความเข้าใจด้านวัฒนธรรม และการประเมินศักยภาพของตลาดเป้าหมาย หากบุคลากรขาดความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง อาจนำไปสู่ความเสี่ยงและผลกระทบต่อองค์กรได้ ดังนั้น หน่วยงานจึงเห็นความสำคัญในการพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรเกี่ยวกับการลงทุนในต่างประเทศ ผ่านการจัดโครงการอบรม
ขอเชิญชวนบุคลากรสายปฏิบัติการ ตำแหน่ง ระดับ P7 เข้าร่วม โครงการพัฒนาบุคลากรสายปฏิบัติการ หัวข้อ การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking) *** เริ่มสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 09.00 น.*** (เต็มแล้ว) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
📢 ลงทะเบียนเต็มจำนวนแล้ว ฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เล็งเห็นว่า Notion เป็นเครื่องมือหนึ่งที่ได้รับความนิยมในองค์กรและสถานศึกษา สามารถใช้งานได้ทั้งด้านการจัดการเอกสาร การวางแผนโครงการ การทำงานร่วมกันเป็นทีม และการจัดเก็บองค์ความรู้ (Knowledge Management) อย่างเป็นระบบ จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Notion 101: มือใหม่หัดใช้ Notion ขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้
ขอเชิญชวนบุคลากรจุฬาฯ เข้าร่วมโครงการอบรมเรื่องการตระหนักรู้ด้านประเด็นอ่อนไหวเพื่อส่งเสริมบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน สถาบันอุดมศึกษาเป็นสังคมที่มีโครงสร้างและความสัมพันธ์เชิงอำนาจซับซ้อน โดยปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในปัจจุบัน ขยายขอบเขตจากการสัมผัสทางกายไปสู่การคุกคามทางวาจา สายตา และสื่อสังคมออนไลน์ ซึ่งส่งผลกระทบต่อสิทธิมนุษยชนและศักยภาพในการเรียนรู้ตามรายงานของ UN Women การเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเทคโนโลยีทำให้พฤติกรรมที่เคยถูกมองข้าม เช่น การวิจารณ์รูปร่างหรือการพูดจาสองแง่สองง่าม กลายเป็นปัจจัยสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษ ในบริบทของมหาวิทยาลัยไทย ปัญหาสำคัญคือ “วัฒนธรรมแห่งความเงียบ” ที่ผู้ถูกกระทำไม่กล้าร้องเรียนจากความกลัวต่อผลกระทบทางการเรียนและอาชีพ โดยเฉพาะเมื่อผู้กระทำเป็นผู้มีอำนาจเหนือกว่า ทั้งนี้
การประชุมชี้แจงการใช้ระบบเบิกสวัสดิการยืดหยุ่นและสวัสดิการด้านสุขภาพ 📢 ขอเชิญเจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน /หน่วยงานเข้าร่วมรับฟัง การประชุมชี้แจง การใช้ระบบเบิกสวัสดิการยืดหยุ่นและสวัสดิการด้านสุขภาพ 🌟สำหรับ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้าน HR ของส่วนงาน / หน่วยงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ▶️ รับผิดชอบงานด้านสวัสดิการยืดหยุ่นและสวัสดิการด้านสุขภาพ ▶️ จำกัดส่วนงาน /
สถานที่ทำการชั่วคราว:
ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
และ ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3
254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทร: 02-218-0151
อีเมล: hr@chula.ac.th
