ประวัติการจัดตั้งเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพสายปฏิบัติการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 

           มหาวิทยาลัยตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ โดยการจัดการอบรมพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นทางการ ให้ครอบคลุมในทุกด้านที่สำคัญ เพื่อให้ คณาจารย์และบุคลากรสายปฏิบัติการ มีความรู้ ความสามารถ ในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มกำลัง เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยเป็นจุดเริ่มต้นการจัดตั้งเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพสายปฏิบัติการ 

          ในการสัมมนาผู้อำนวยการในสังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัยและเลขานุการคณะ สถาบันฯ เรื่อง แนวทางการพัฒนาระบบ Competency และ Individual Development Plan (IDP) ของบุคลากรสายปฏิบัติการ ระหว่างวันที่ 4-6 พฤศจิกายน 2552 ณ โรงแรมวรบุรี อโยธยา คอนเวนชัน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้มีการกำหนดหัวข้อหนึ่งในการประชุมครั้งนั้น คือ แนวทางการพัฒนาเครือข่ายวิชาชีพ ซึ่งที่ประชุมได้ระดมความคิดเห็นและได้ข้อสรุปว่า เห็นสมควรให้มีการจัดตั้งเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพสายปฏิบัติการ ขึ้นในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งต่อมา มหาวิทยาลัย โดยท่านอธิการบดี (ศาสตราจารย์ นายแพทย์ภิรมย์ กมลรัตนกุล) รองอธิการบดี (รองศาสตราจารย์ นายแพทย์เจษฎา แสงสุพรรณ) และผู้ช่วยอธิการบดี (นายเกรียงศักดิ์ บูรณปัทมะ) ได้สนับสนุนส่งเสริมให้มีการจัดตั้งเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพสายปฏิบัติการ โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 

1. สร้างเครือข่ายการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรสายปฏิบัติการในแต่ละวิชาชีพให้มีการสื่อข้อความอย่างรวดเร็วและทั่วถึง 
2. แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การทำงานซึ่งกันและกัน รวมทั้งสร้างความเข้าใจในนโยบาย ระเบียบ แนวปฏิบัติ ปัญหา อุปสรรคและวิธีการแก้ไขที่เกี่ยวข้องในแต่ละวิชาชีพ 
3. พัฒนาบุคลากรในแต่ละเครือข่ายวิชาชีพให้มีความรู้ ความสามารถและทักษะตามความจำเป็นต้องการของวิชาชีพนั้นๆ อย่างทั่วถึง และได้รับการยอมรับเป็นมืออาชีพ 
4. ร่วมกันกำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากรในแต่ละวิชาชีพ (Occupational Development Roadmap) ไว้เป็นบรรทัดฐานสำหรับตำแหน่งในระดับต่างๆ 
5. ร่วมกันเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือแนวปฏิบัติอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพนั้นๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 
6. เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรในแต่ละวิชาชีพและต่างวิชาชีพ 

ในระยะเริ่มแรก ปี พ.ศ. 2553 – 2555 มหาวิทยาลัยได้มีการจัดตั้งเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพสายปฏิบัติการ วิชาชีพต่างๆ ดังนี้ 

ปี พ.ศ. 2553 

     1.วิชาชีพบริหารจัดการระดับกลาง  

     2.วิชาชีพการเงิน  

     3.วิชาชีพการบัญชี 

     4.วิชาชีพการพัสดุ 

     5.วิชาชีพแผนและงบประมาณ 

     6.วิชาชีพบริการวิชาการและวิจัย 

     7.วิชาชีพวิชาการและหลักสูตร 

     8.วิชาชีพกิจการต่างประเทศ 

     9.วิชาชีพบุคคล 

     10.วิชาชีพสารบรรณ 

     11.วิชาชีพอาคารสถานที่และยานพาหนะ 

     12.วิชาชีพโสตทัศนศึกษา 

     13.วิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศ 

     14.วิชาชีพห้องสมุด   (จัดตั้งมาก่อนปี พ.ศ. 2553) 

ปี พ.ศ. 2554 

     15. วิชาชีพประชาสัมพันธ์ 

     16.วิชาชีพทะเบียนและประมวลผล 

     17. วิชาชีพกิจการนิสิต 

ปี พ.ศ. 2555 

     18. วิชาชีพบริหารคุณภาพองค์กร 

ปัจจุบัน บางเครือข่ายฯ ได้มีการเปลี่ยนชื่อตามความเหมาะสม โดยมีเครือข่ายวิชาชีพรวมทั้งสิ้นจำนวน 18 เครือข่าย และมีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ประจำปี 2567 ดังนี้ 

1. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพบริหารจัดการระดับกลาง ด้านบริหาร 
2. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพการเงิน 
3. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพการบัญชี 
4. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพการพัสดุ 
5. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพแผนและงบประมาณ 
6. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพการสนับสนุนวิจัยเพื่อมุ่งสร้างผลกระทบ 
7. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพบริหารจัดการระดับกลาง ด้านวิชาการ  
8. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพวิรัชกิจและเครือข่ายนานาชาติ 
9. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพบุคคล 
10. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพสารบรรณ 
11. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพอาคารสถานที่และยานพาหนะ 
12. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพโสตทัศนศึกษา 
13. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศ 
14. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพห้องสมุด 
15. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพประชาสัมพันธ์ 
16. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพทะเบียน 
17. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพกิจการนิสิต 
18. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเครือข่ายวิชาชีพบริหารคุณภาพองค์กร