EN TH
EN TH
Edit Template
การว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

การว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

การว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

ผู้ดำเนินการ 

รายละเอียด 

เจ้าหน้าที่ HR ส่วนงาน/หน่วยงาน 

  • ส่วนงาน/หน่วยงาน เสนอเรื่องเสนอขออนุมัติจ้างพนักงาน โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารส่วนงาน  เสนอหัวหน้าส่วนงานลงนาม และส่งมายังสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ และเสนอมาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือนก่อนการจ้าง 

 

HRBP 

 

  • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร 
  • นำข้อมูลการบรรจุจ้างเข้าระบบ SAP 
  • ออกคำสั่งบรรจุจ้าง และส่งไปยัง ส่วนงาน/หน่วยงาน ต้นสังกัด 

ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ บันทึกข้อความที่เกี่ยวข้อง

ระเบียบ 60 ปี

ชื่อไฟล์สถานะจำนวนดาวน์โหลดวันที่เพิ่มไฟล์Download
คำสั่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ที่ 0496:2568 เรื่อง มอบหมายและมอบอำนาจในการปฏิบัติการแทนอธิการบดีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล26817-06-2025 DownloadPreview
ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการต่อสัญญาปฏิบัติงานของผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจาจารย์ที่จะเกษียณอายุงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.256839606-05-2025 DownloadPreview
ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการต่อสัญญาปฏิบัติงานของผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจาจารย์ที่จะเกษียณอายุงาน พ.ศ.256034706-05-2025 DownloadPreview
ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการให้บุคคลที่มีอายุเกินหกสิบปีบริบูรณ์ปฏิบัติงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 256654406-05-2025 DownloadPreview

แบบฟอร์มการว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

แบบฟอร์ม 60 ปกติ

ชื่อไฟล์สถานะจำนวนดาวน์โหลดวันที่เพิ่มไฟล์Download
แบบฟอร์มคำขอว่าจ้างบุคคลที่มีอายุเกิน 60 ปี22524-07-2025 DownloadPreview

โครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)

60 ยั่งยืน ครั้งที่ 3

ชื่อไฟล์สถานะจำนวนดาวน์โหลดวันที่เพิ่มไฟล์Download
1 บันทึกโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)NEW18905-06-2025 DownloadPreview
1.1 สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 Check List การว่าจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)14305-06-2025 DownloadPreview
1.2 สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 คุณสมบัติเกณฑ์ขาเข้าโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)13105-06-2025 DownloadPreview
1.3 สิ่งที่ส่งมาด้วย 3 รายละเอียดโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)12405-06-2025 DownloadPreview
1.4 สิ่งที่ส่งมาด้วย 4 แบบฟอร์มขอจ้างโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)11905-06-2025 DownloadPreview
1.5 สิ่งที่ส่งมาด้วย 5.1 ตารางสรุปผลงานโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)10805-06-2025 DownloadPreview
1.6 สิ่งที่ส่งมาด้วย 5.2 ตารางสรุปผลงานโครงการจ้างผู้ทรงคุณวุฒิสายวิชาการ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ครั้งที่ 3)10305-06-2025 DownloadPreview

ติดต่อสอบถามเกี่ยวกับ การว่าจ้างบุคคลที่อายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์

  • กลุ่มภารกิจที่ปรึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 1 และ 2
  • ฝ่ายบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

สถานที่ทำการชั่วคราว:
ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
และ ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3
254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

โทร: 02-218-0151
อีเมล: hr@chula.ac.th

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

CU Chat