จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยโดย สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ สำนักกฎหมายและนิติการ

จัดประชุมชี้แจงกระบวนการลาศึกษาและการลาฝึกอบรมขึ้น เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ ขั้นตอน เอกสาร และการดำเนินงานด้านการลาศึกษาและการลาฝึกอบรมจำเป็นต้องมีหลักเกณธ์และแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน ครอบคลุม และสามารถสื่อสารไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องได้อย่างทั่วถึง เพื่อป้องกันความคลาดเคลื่อน ที่อาจส่งผลกระทบต่อการวางแผนงานของส่วนงาน ตลอดจนลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินการที่ไม่เป็นไปตามระเบียบ ประโยชน์ที่เกี่ยวข้องแก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการให้บริการ การบริหารจัดการงานบุคคล และการเติบโตของบุคลากรอย่างมีเป้าหมาย สอดคล้องกับวิสัยทัศน์
ของมหาวิทยาลัยในการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างยั่งยืน