วันที่ 15 กรกฎาคม 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมมือบริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ SE Life หนึ่งในสายธุรกิจหลักของไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ กลุ่มธุรกิจประกันและการเงินในเครือทีซีซี ลงนามความร่วมมือทางวิชาการ “โครงการความร่วมมือเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร” เพื่อสร้างระบบการเรียนรู้ใหม่ให้คนรุ่นใหม่เข้าใจชีวิต เข้าใจความเสี่ยง และการวางแผนอนาคต ผ่านโมเดลการเรียนรู้เชิงรุก ที่จะเป็นมากกว่าหลักสูตร แต่คือพื้นที่ในการออกแบบชีวิตด้วยตนเองและส่งต่ออย่างมีคุณค่า โดย ศ.ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี ด้านกฎหมายและทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และนางภฤตยา สัจจศิลา กรรมการผู้จัดการ บริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ลงนามความร่วมมือในครั้งนี้ ร่วมด้วยผู้บริหารของทั้งสององค์กรร่วมเป็นสักขีพยาน ณ เรือนจุฬานฤมิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สำหรับ “โครงการความร่วมมือเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร” นี้ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและ SE Life อาคเนย์ประกันชีวิต จะร่วมกันวางแผนและออกแบบหลักสูตรการอบรม การจัดสัมมนาและกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งในรูปแบบฝึกการทำงานในสถานประกอบการจริงและผ่านออนไ

วันที่ 15 กรกฎาคม 2568 เวลา 8.00 – 16.15 น. สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้ดำเนินโครงการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ หลักสูตร พัฒนาศักยภาพอาจารย์ใหม่ และนักวิจัยใหม่ รุ่นที่ 31 โดยมีการบรรยายในหัวข้อต่าง ๆ อาทิ การบรรยายในหัวข้อ “การพัฒนาที่ยั่งยืน (Chula’s Sustainable Development)” โดย ผู้ช่วยอธิการบดี (ศ.ดร.บุนยรัตช์ กิติยานันท์), การบรรยายในหัวข้อ “เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (Educational Excellence: Unpacking “Education Criteria for Performance Excellence (EdPEx))” โดย รองอธิการบดี (รศ.ดร.ปาลนี อัมรานนท์), การบรรยายในหัวข้อ “แลกเปลี่ยนเรียนรู้ สำนักงานการทะเบียน (Introduction to the Office of Registrar)” โดย ศ.ดร.มานะ ศรียุทธศักดิ์ ผู้อำนวยการสำนักงานการทะเบียน และการบรรยายในหัวข้อ “กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเรียนการสอนและการิจัย แบ่งกลุ่มกรณีศึกษา 8 กลุ่ม (Case Studies on Law and Regulation in Academia)” โดย ผศ.ดร.ปารีณา ศรีวนิชย์ คณบดีคณะนิติศาสตร์ #hrchula