วันอังคารที่ 19 สิงหาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ SE Life จัดอบรมส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและคุณภาพชีวิตของบุคลากรอย่างยั่งยืน ภายใต้ความร่วมมือดังกล่าว เพื่อให้ความรู้ด้านการบริหารการเงินส่วนบุคคล อาทิ การบริหารหนี้ การเพิ่มรายได้ การวางแผนเกษียณ และการจัดการภาษี ผ่านหัวข้อบรรยายที่นำไปใช้ได้จริง เช่น “ปลดล็อกชีวิต: หนี้ลด รายได้เพิ่ม เกษียณสบาย” เพื่อให้บุคลากรมีความมั่นคงทางการเงิน พร้อมรับมืออนาคตได้อย่างมั่นใจ ณ ห้อง 2001 ชั้น 20 อาคารจามจุรี 10 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยมี ศ. ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี และ คุณภฤตยา สัจจศิลา กรรมการผู้จัดการ บริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ให้เกียรติเป็นผู้กล่าวเปิดโครงการดังกล่าว โดยภายในงาน มีการบรรยายทั้งหมด 2 ช่วงด้วยกัน โดยในช่วงที่ 1 มีการบรรยายในหัวข้อ “ค้นหาเป้าหมายชีวิต สร้างเส้นทางการเงินที่ใช่สำหรับคุณ” “เทคนิคปลดหนี้และสร้างโอกาสทางการเงินใหม่” และ “วางแผนรายได้หลากหลาย รับมือโลกการเงินยุคใหม่” ส่วนการบรรยายในช่วงที่ 2 มีการบรรยายในหัวข้อ “เข้าใจการจัดการความเ

วันอังคารที่ 19 สิงหาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ คณะวิศวกรรมศาสตร์และศูนย์ปัญญาประดิษฐ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้จัดกิจกรรม “Final Showcase & Award Day Hackathon” เนื่องในโครงการ Hackathon for Growth: AI Together เติบโตและเรียนรู้ AI ไปด้วยกัน ณ ห้องประชุม ชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานในพิธีปิดโครงการและมอบรางวัลแก่บุคลากรจุฬาฯ ที่ได้รับรางวัลทั้งประเภท My ChulaGENIE และประเภท My Chula Agent ในกิจกรรมนี้ได้มีการแบ่งกลุ่มนำเสนอผลงานโครงการ จำนวน 10 ทีมที่เข้ารอบ คือ ประเภท MyChulaGENIE จำนวน 5 ทีม และ ประเภท My Chula Agent จำนวน 5 ทีม และมีผู้ได้รับรางวัลดังต่อไปนี้ แทร็ค MyChulagenie 🏆 รางวัลที่ 1 : MedLibTeam (คณะแพทยศาสตร์) 🥈 รางวัลที่ 2 : CBS GENIE Spirit (คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี) 🥉 รางวัลที่ 3 : PsychConnect: Chatbot (คณะจิตวิทยา) 🏅 รางวัลชมเชย (1) : Geneway (จีนเวย์) (คณะวิศวกรรมศาสตร์) 🏅 รางวัลชมเชย (2) : จุฬาฯ กินดี (คณะนิเทศศาสตร์) แทร็ค MY ChulaAgent

วันพฤหัสบดีที่ 14 สิงหาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ คณะวิศวกรรมศาสตร์และศูนย์ปัญญาประดิษฐ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้จัดกิจกกรม AI Pitching Day เนื่องในโครงการ Hackathon for Growth: AI Together เติบโตและเรียนรู้ AI ไปด้วยกัน ณ ห้องประชุมรวมใจ 1,2 และ ห้อง True Lab คณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้เกียรติกล่าวเปิดงาน โดย คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ (รศ.ดร.วิทยา วัณณสุโภประสิทธิ์) ในการจัดงานครั้งนี้ มีการแบ่งกลุ่มนําเสนอผลงาน Pitching จํานวน 2 ห้อง แบ่งเป็น ประเภท My ChulaGENIE จํานวน 20 ทีม ณ ห้องประชุมรวมใจ 1 และ ประเภท MY Chula Agent จํานวน 10 ทีม ณ ห้องประชุมรวมใจ 2 และสำหรับกิจกรรม “Show & Share with Award Ceremony” ที่จะดำเนินการจัดในครั้งต่อไปตามกำหนดการ จะจัดขึ้นวันอังคารที่ 19 สิงหาคม 2568 นี้ #hrchula

วันที่ 13 สิงหาคม 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจัดงาน Chula Health Fair ซึ่งเป็นหนึ่งกิจกรรมในโครงการ Chula Preventive Health Care เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2568 ณ ศาลาพระเกี้ยว โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานกล่าวเปิดงาน ศ.ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี เป็นผู้กล่าวรายงาน จากนั้นอธิการบดีจุฬาฯ ได้มอบรางวัลแก่บุคลากรและเยี่ยมชมบูธต่าง ๆ ภายในงาน งาน Chula Health Fair จัดโดยสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับคณะและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อดูแลสุขภาพกาย สุขภาพใจให้แก่บุคลากรจุฬาฯ และครอบครัว ภายในงานมีการแสดงลีลาศ LATIN FIT FUSION กิจกรรม CHULA LUCKY DRAW พิธีมอบรางวัลให้แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรม เฮลท์ตี้ YOUNG? รุ่น 2 กิจกรรม SMART STRETCHING: ยืดเหยียดอย่างถูกวิธี ลดปวดเมื่อยระหว่างวัน โดย อ.ดร.วรพงษ์ คงทอง คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา จุฬาฯ และกิจกรรมตามบูธต่าง ๆ ที่น่าสนใจมากมาย #hrchula

วันที่ 8 สิงหาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ สำนักกฎหมายและนิติการ ได้ดำเนินการจัดโครงการประชุมชี้แจงซักซ้อมความเข้าใจ เรื่อง กระบวนการด้านการลาศึกษา และการลาฝึกอบรม ณ ห้องประชุม ชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ ตั้งแต่เวลา 8.30 – 16.00 น. โดยมีการบรรยายในหัวข้อ “กระบวนการด้านการลาศึกษาและการฝึกอบรม” โดย สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ และหัวข้อ “การจัดทำสัญญาลาฯ และสัญญาค้ำประกันฯ” โดย สำนักกฎหมายและนิติการ #hrchula

วันที่ 5 สิงหาคม 2568 เวลา 8.00 – 16.00 น. สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้ดำเนินโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิต หลักสูตร การเตรียมตัวและการปฏิบัติตนหลังเกษียณ ประจำปี พ.ศ. 2568 โดยภายในงานมีการจัดกิจกรรมต่าง ๆ มากมาย อาทิ กิจกรรม “ร้อยดวงใจสีชมพู” ซึ่งได้รับเกียรติจากศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี รวมทั้งคณะผู้บริหาร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นผู้มอบประติมากรรมพระเกี้ยวที่ระลึก โดยอธิการบดี ได้ให้เกียรติกล่าวแสดงมุทิตาจิตแก่คณาจารย์และบุคลากรที่จะเกษียณในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 นอกจากนี้ ยังมีการบรรยายในหัวข้อ “สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และการบริการหลังเกษียณ” โดย นางสาวนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ การบรรยายในหัวข้อ “การให้ความรู้เรื่องโภชนาการและการกำหนดอาหารสำหรับผู้สูงอายุ” โดย รองศาสตราจารย์ ดร.สุวิมล ทรัพย์วโรบล ภาควิชาโภชนาการและการกำหนดอาหาร คณะสหเวชศาสตร์ และ การบรรยายในหัวข้อ “การดูแลสุขภาพใจ” โดย รองศาสตราจารย์ ดร.พรรณระพี สุทธิวรรณ อาจารย์ประจำคณะจิตวิทยาและผู้อำนวยการศูนย์ Life Di #hrchula

วันที่ 4 สิงหาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารจัดการ หลักสูตร The Leader Prospect : CU Management Development Program รุ่นที่ 15 ณ ห้องประชุม ชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ ซึ่งถือเป็นวันสุดท้ายของการดำเนินโครงการดังกล่าว โดยศาสตราจารย์พิเศษ ดร.สุรเกียรติ์ เสถียรไทย นายกสภาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ให้เกียรติมาเป็นผู้บรรยายพิเศษ ในหัวข้อ “การศึกษาไทยในยุคของความผันผวน” พร้อมกันนี้ ได้ให้เกียรติเป็นผู้มอบเกียรติบัตรแก่ผู้เข้าร่วมหลักสูตรทุกท่านในครั้งนี้ #hrchula

วันที่ 1 – 2 สิงหาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้เกียรติรับเชิญจาก สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ให้เข้าร่วมจัดบูธประชาสัมพันธ์ แนะนำหน่วยงานและรับสมัครงาน เนื่องในกิจกรรมส่งเสริมสมรรถนะผู้รับทุน พสวท. และเตรียมความพร้อมก่อนเข้าปฏิบัติงานตอบแทนทุน จัดโดย สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ณ ห้อง Grand Ballroom A โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ สุขุมวิท กรุงเทพมหานคร #hrchula

วันที่ 23 กรกฎาคม 2568 เวลา 8.00 – 16.30 น. สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้ดำเนินโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ รุ่นที่ 101 หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ ระหว่างวันที่ 21 – 25 กรกฎาคม 2568 โดยมีการบรรยายในหัวข้อต่าง ๆ อาทิ การบรรยายในหัวข้อ “การทำงานยุคใหม่ด้วย Gen AI” โดย นางสาวปิยธิดา ห่อประทุม และ นางสาวธัญวรัตม์ สดคมขำ สำนักงานวิทยทรัพยากร, การบรรยายในหัวข้อ “Basic Life Support การปฐมพยาบาลและการช่วยชีวิตพื้นฐาน” โดย อาจารย์ นายแพทย์ธนดล โรจนศานติกุล และ ทีมงานแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ EMS CHULA, การบรรยายในหัวข้อ “ความรู้เกี่ยวกับสวัสดิการของสหกรณ์ออมทรัพย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย” โดย เจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, และกิจกรรมของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย HR Team ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย #hrchula

วันที่ 22 กรกฎาคม 2568 เวลา 8.00 – 16.30 น. สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ได้ดำเนินโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบัติการ รุ่นที่ 101 หลักสูตร CHULA Newcomers เติมหัวใจให้เป็นจุฬาฯ ระหว่างวันที่ 21 – 25 กรกฎาคม 2568 โดยมีการบรรยายในหัวข้อต่าง ๆ อาทิ การบรรยายในหัวข้อ “การพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความยั่งยืนของสังคม Sustainable (SDG Culture)” โดย นายกอปร ลิ้มสุวรรณ ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผน ออกแบบและสารสนเทศระบบกายภาพ สำนักบริหารระบบกายภาพ, การบรรยายในหัวข้อ “จริยธรรมในการทำงานที่บุคลากรใหม่ควรทราบ” โดย รองศาสตราจารย์ ดร.บัณฑิต จันทร์โรจนกิจ คณะรัฐศาสตร์, การบรรยายในหัวข้อ “การบริหารการเงินสำหรับบุคลากรใหม่” โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิมสิริ จิวะมิตร ผู้ช่วยอธิการบดี ด้านการเงินและการบัญชี, และการบรรยายในหัวข้อ “ความปลอดภัยในการทำงานสำหรับบุคลากรจุฬาฯ” โดย ดร.องอาจ ธเนศนิตย์ ศูนย์ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม และการบรรยายในหัวข้อ “AS Writing Workshop & Performance Evaluation” โดย นางสาวปิยมาลย์ บุตรแขก ผู้อำน