วันที่ 28 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร Success through Effective Dialogue and Effective Decisions รุ่นที่ 5 ณ ห้องนิทรรศการ ชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะการสนทนาอย่างสร้างสรรค์ เป็นไปในเชิงบวก และฝึกทักษะการคิดวิเคราะห์และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้เกียรติบรรยายโดย วิทยากรจากดีดีไอ-เอเซีย/แปซิฟิค อินเตอร์เนชั่นแนล,ลิมิเต็ด #hrchula

วันที่ 23 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร Success through Effective Dialogue and Effective Decisions รุ่นที่ 4 ณ ห้องนิทรรศการ ชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะการสนทนาอย่างสร้างสรรค์ เป็นไปในเชิงบวก และฝึกทักษะการคิดวิเคราะห์และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้เกียรติบรรยายโดย อ.สุภาวดี ทวีพิริยะ วิทยากรจากดีดีไอ-เอเซีย/แปซิฟิค อินเตอร์เนชั่นแนล,ลิมิเต็ด #hrchula

วันที่ 22 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารจัดการ หลักสูตร The Leader Prospect : CU Management Development Program รุ่นที่ 15 ณ ห้องประชุม ชั้น 7 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ (หอสมุดกลาง) โดยมีการอบรมในหัวข้อต่าง ๆ ได้แก่ การอบรมในหัวข้อ “คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและข้อพึงระวังทางกฎหมายของผู้บริหารมหาวิทยาลัย” โดย ศาสตราจารย์ ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี, การอบรมในหัวข้อ “ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ” โดย รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริเดช สุชีวะ รองอธิการบดี รวมทั้งการอบรมในหัวข้อ “การบริหารจัดการและการวางแผนทรัพยากรมนุษย์” โดย ศาสตราจารย์ ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี และคุณโภไคย ศรีรัตโนภาส ผู้ช่วยอธิการบดี #hrchula

วันที่ 21 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารจัดการ หลักสูตร The Leader Prospect : CU Management Development Program รุ่นที่ 15 ระหว่างวันที่ 21 พ.ค. – 3 ส.ค. 2568 ณ ห้อง 208 อาคารอนุสรณ์50 ปี คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี โดยมีศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี ให้เกียรติกล่าวเปิดการอบรมและบรรยายพิเศษ “ความท้าทายของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในอนาคต” พร้อมทั้งได้รับเกียรติจากคุณนาดิม ซาเวียร์ ซาลฮานี เป็นวิทยากรในการอบรมในหัวข้อ “การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)” สำหรับการอบรมในครั้งถัด ๆ ไป จะจัดขึ้นในวันที่ 22 พฤษภาคม, วันที่ 9 มิถุนายน, วันที่ 19 มิถุนายน, วันที่ 25 มิถุนายน, วันที่ 4 กรกฎาคม, วันที่ 2 สิงหาคม และ วันที่ 3 สิงหาคม ตามลำดับ #hrchula

วันที่ 16 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง Generative AI for Business Productivity รุ่นที่ 3 ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 3 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ (หอสมุดกลาง) โดยมีนายโภไคย ศรีรัตโนภาส ผู้ช่วยอธิการบดี ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดการอบรม พร้อมทั้งได้รับเกียรติจากคุณนิติพัฒน์ ใจดี Head of AI School บริษัท Skooldio เป็นวิทยากรในการอบรมครั้งนี้ #hrchula

วันที่ 15 พฤษภาคม 2568 ได้มีการจัดการประชุมวิชาการระดับชาติ ปขมท. ประจำปี พ.ศ. 2568 ในหัวข้อหลัก (Theme) AI – Driven Support: Enhancing Efficiency in Thai Higher Education: การขับเคลื่อนปัญญาประดิษฐ์เพื่อยกระดับเพิ่มประสิทธิภาพสถาบันอุดมศึกษาไทย ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค เขตราชเทวี กรุงเทพฯ ซึ่งการประชุมดังกล่าวเริ่มต้นจากการกล่าวต้อนรับ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิวัติ แก้วประดับ อธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และกล่าวรายงานโดย นายเรวัต รัตนกาญจน์ ประธาน ปขมท และมีแพทย์หญิงเพชรดาว โต๊ะมีนา ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นประธานเปิดโครงการประชุมดังกล่าว สำหรับการประชุมในครั้งนี้ มีการจัดพิธีรับโล่รางวัลพระราชทานบุคลากรสายสนับสนุนผู้มีผลงานดีเด่นแห่งชาติ ปขมท. ประจำปี พ.ศ. 2567 จำนวน 5 ด้าน ได้แก่ ด้านบริหารดีเด่น/ ด้านบริการดีเด่น/ด้านวิชาชีพดีเด่น/ด้านสร้างสรรค์นวัตกรรมดีเด่น และด้านลูกจ้างดีเด่น พร้อมด้วยพิธีมอบเข็ม ปขมท. ทองคำ พร้อมเกียรติบัตรฯ นอกจากนี้ ภายในงานยังมีการบรรยายพิเศษโดยวิทยากรท่านต่าง ๆ อาทิ การบรรยายพิเศษในหัว

วันที่ 15 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง Generative AI for Business Productivity รุ่นที่ 3 ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 3 อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ (หอสมุดกลาง) โดยมีศาสตราจารย์ ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี จุฬาฯ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีกล่าวเปิดโครงการดังกล่าว พร้อมทั้งได้รับเกียรติจากคุณนิติพัฒน์ ใจดี Head of AI School บริษัท Skooldio เป็นวิทยากรในการอบรมครั้งนี้ #hrchula

วันที่ 14 พฤษภาคม 2568 สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร Success through Effective Dialogue and Effective Decisions รุ่นที่ 3 ณ ห้องนิทรรศการ ชั้น 7 สำนักงานวิทยทรัพยากร เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะการสนทนาอย่างสร้างสรรค์ เป็นไปในเชิงบวก และฝึกทักษะการคิดวิเคราะห์และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้เกียรติบรรยายโดย วิทยากรจากดีดีไอ-เอเซีย/แปซิฟิค อินเตอร์เนชั่นแนล,ลิมิเต็ด #hrchula

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้ส่งนักกีฬาเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาบุคลากรมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย ครั้งที่ 41 “ตุมปังเกมส์ 2025” ที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เป็นเจ้าภาพ ระหว่างวันที่ 3 – 10 พฤษภาคม 2568 ซึ่งมีสถาบันอุดมศึกษาของรัฐเข้าร่วมการแข่งขัน 64 สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจัดส่งนักกีฬาเข้าร่วมการแข่งขัน 15 ชนิดกีฬา ได้แก่ กรีฑา กอล์ฟ เซปักตะกร้อ เทนนิส เทเบิลเทนนิส แบดมินตัน เปตอง ฟุตซอล ฟุตบอล ลีลาศ วอลเลย์บอล ว่ายน้ำ สนุกเกอร์ อีสปอร์ต และแอโรบิก ประกอบด้วยนักกีฬา ผู้จัดการทีม ผู้ฝึกสอน ผู้ช่วยผู้ฝึกสอน และเจ้าหน้าที่รวมทั้งสิ้น 338 คน #hrchula

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ ศูนย์จิตวิทยาพัฒนาการและความสัมพันธ์ระหว่างวัย จุฬาฯ (Life Di) ร่วมจัดกิจกรรม การตรวจประเมินภาวะสุขภาพจิตแบบองค์รวม เนื่องในโครงการ Enrichment Program for CU รุ่นที่ 2 ในวันอังคารที่ 13 พฤษภาคม 2568 เวลา 13.30 – 16.00 น. ณ ห้อง 701 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10) โดยได้รับเกียรติจาก ศ.พิเศษ ดร.สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต และ ศ.ดร.อรัญญา ตุ้ยคำภีร์ เป็นวิทยากรในครั้งนี้ #hrchula