EN TH
EN TH
Edit Template

Recruitment

Recruitment procedures (for applicants)

STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
STEP 5
STEP 6
STEP 7
STEP 8
STEP 9

Regulations, Rules, Announcements, and Related Memoranda

Recruitment and Selection Regulation

หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษ

TitleDescriptionHitsDate addedDownload
1. ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ กลุ่มบริหารจัดการ ตำแหน่งผู้อำนวยการ พ.ศ. 256413925-03-2025 DownloadPreview
2. ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือก พนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 พ.ศ. 25629125-03-2025 DownloadPreview
3. ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พ.ศ.25619225-03-2025 DownloadPreview
4. ประกาศ คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่องเกณฑ์ประเมินความรู้ การพัฒนาและการทดสอบภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ ตำแหน่งอาจารย์สาธิต (AD) พ.ศ. 25577925-03-2025 DownloadPreview

หนังสือเวียน หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษ

TitleDescriptionHitsDate addedDownload
1. บันทึกข้อความ เรื่อง เกณฑ์ขั้นต่ำการประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 ขึ้นไป 26 กุมภาพันธ์ 25627425-03-2025 DownloadPreview
2. บันทึกข้อความ เรื่อง เกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเฉพาะผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย เพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกตำแหน่งงานระดับ P7 ขึ้นไป 31 สิงหาคม 25596125-03-2025 DownloadPreview
3. บันทึกข้อความ เรื่อง เกณฑ์ขั้นต่ำการประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 ขึ้นไป 1 กรกฎาคม 25584425-03-2025 DownloadPreview

Forms

Job Application Forms

Manuals

Position Acceptance Manuals

Frequently Asked Questions

“Academic Track”

Applicants must have an English proficiency test score taken within the last 2 years, meeting one of the following minimum requirements:

 

  • TOEFL (Paper-based Test: PBT): at least 550
  • TOEFL (Institutional Test Program: ITP): at least 550
  • TOEFL (Internet-based Test: iBT): at least 79
  • CU-TEP: at least 75
  • IELTS: at least 6.5

 

Alternatively, candidates who have completed a degree program taught in English in a country where English is an official language (with the qualification used for employment or appointment purposes) may be exempt. Eligible countries, as determined by the Human Resources Management Committee, include:

United Kingdom, United States, Canada, Australia, New Zealand, Ireland, Singapore, Philippines, India, South Africa, and the Hong Kong Special Administrative Region.

 

“Operational Track”

Applicants must have an English proficiency test score taken within the last 2 years, with at least one of the following minimum scores:

 

  • TOEIC: at least 400 (out of 990)
  • CULI-TEST: at least 40 (out of 100)
  • CU-TEP: at least 40 (out of 120)
  • IELTS: at least 4.0 (out of 9.0)
  • TOEFL (PBT): at least 433 (out of 677)
  • TOEFL (ITP): at least 433 (out of 677)
  • TOEFL (iBT): at least 40 (out of 120)

 

All score levels are accepted for applicants who Chulalongkorn University currently employs as government officers, permanent staff under the government or external budget, university employees, temporary employees, or university security personnel (as long as the test was taken within the past 2 years).

  1. Visit the website: https://careers.chula.ac.th/recruit/home
  2. Register to create a user account
  3. Select the position you are interested in.
  4. Click Apply.
  5. Fill in all required information and upload the necessary documents.
  6. Submit your application.
  7. Once the application is successfully submitted, you can check the status of your application under the “My Application Status”
  8.  

For Chulalongkorn University Personnel

  1. Visit the website: https://careers.chula.ac.th/recruit/home, then select Login under the “Chula Personnel”
  2. Choose the position you are interested in.
  3. As an internal applicant, your personal information, educational background, and English proficiency test scores will be retrieved from the CUERP-FIORI system.

To ensure a smooth application process, please keep your foreign language test scores up to date. You can upload your English test scores at: https://login.cuerpapp.chula.ac.th/adfs/ls/

Navigate to: “Personal Information” “English Test Scores”

  1. Submit your application.

Once the application is successfully submitted, you can check your application status under the “My Application Status” menu.

 

You can check your application status by:

  1. Log in to the recruitment system.
  2. Select the “My Application Status”
  3. The system will take you to a summary page showing the status of your applications. You can select the specific position to view its current status.

You can edit the information on your profile page; however, only the most recent updates made before the job application deadline will be saved and considered during the evaluation process.

You can edit your personal profile by:

  1. Log in to the recruitment system.
  2. Select the “Personal Profile”
  3. Edit your personal information as needed.

You can change your password by:

  1. Log in to the recruitment system.
  2. Select the “Personal Profile”
  3. Update your password as desired.

Applicants can contact the department responsible for the position they applied for. Contact information can be found at the bottom of the job details page or in the email notification regarding the application status.

You can see welfare and benefit details here: 

  • Applicants may contact the HR officer responsible for the specific position. Contact details can be found at the bottom of the job description page.
  • Alternatively, you may contact the Office of Human Resources Management at:
    📞 Tel: 02 218 0361–3
    📩 Facebook Inbox: CareersAtChula
    💬 LINE Official Account: Chula Careers
    Add us by typing @chulacareers or via https://bit.ly/ChulaCareers
  1. You can unsubscribe from email notifications by:

    1. Log in to the recruitment system.
    2. Select the “Privacy Settings”
    3. Choose “Withdraw Consent” to stop receiving email updates.

Contact Us

Recruitment and Selection Unit, Division of Employee Management and Partnership 

Tel: 02 218 0361-3, 02 218 0260 

Email: careers@chula.ac.th  

Facebook page: Chula Careers  

LINE OA: Chula Careers, Add Friend by typing @chulacareers or click https://bit.ly/ChulaCareers 

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

254 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

สถานที่ทำการชั่วคราว

  • ชั้นลอย M2 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10)
  • ห้องประชุม 204 ชั้น 2 อาคารจามจุรี 3


โทร : 02-218-0151
อีเมล์ : hr@chula.ac.th
เว็บไซต์ : https://www.hrm.chula.ac.th

Copyright © 2025 Office of Human Resources Management, Chulalongkorn University. All Rights Reserved.

PDPA Icon
Privacy Preferences

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save