University Employees’ contract will be terminated upon “resignation” once,
The employee had notified the supervisor and submitted a resignation letter at least one month prior to the date of resignation. The employee must receive the supervisor’s approval of resignation before the employee can resign.
Temporary Employees who wish to resign from employment at Chulalongkorn University should submit the Resignation Letter (พม.15) to their supervisor at least one month prior to the date of resignation.
Responsible Person | Details |
Employee |
|
Departmental HR |
|
HRBP |
|
| Title | Description | Hits | Date added | Download |
|---|---|---|---|---|
| ข้อบังคับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2564 | 280 | 24-03-2025 | DownloadPreview | |
| ข้อบังคับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วยพนักงานวิสามัญ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564 | 131 | 24-03-2025 | DownloadPreview | |
| ข้อบังคับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วยพนักงานวิสามัญ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2564 | 130 | 24-03-2025 | DownloadPreview | |
| ข้อบังคับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วยพนักงานวิสามัญ พ.ศ. 2553 | 117 | 24-03-2025 | DownloadPreview |
Temporary office:
Mezzanine Floor M2, Chaloem Rajakumari 60 Building (Chamchuri 10 Building)
and Meeting Room 204, 2nd Floor, Chamchuri 3 Building
254 Phayathai Road, Wang Mai Subdistrict, Pathum Wan District,
Bangkok 10330, Thailand
Tel: 02-218-0151
e-Mail: hr@chula.ac.th
